9割近くの親たちが
「子の就職先が気になる」

『息子娘を入れたい会社　2019』が行ったアンケート調査（※）においても、子の就職先が気になるという親は、実に86.4％、9割近くにのぼる。

　また、子と就職先について話し合う親は58.9％、子がどのような就職先を望んでいるかを知っている親は56.7％と結構多い。

　そして、当たり前といえば当たり前だが、「子の就職先が気なる親」ほど、「子と就職先について話し合う」「子がどのような就職先を望んでいるか知っている」割合が高くなっている（図表1と図表2）。

この就職先が気になる親の子と就職先について話し合う割合
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子がどのような就職先を望んでいるか知っている割合
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就職に対する意識が
親子の間で共鳴？

　また、「子に就職してほしい具体的な業種・企業がある」と答えた親に、自身（親）が望む業種（複数回答）を聞いてみると、「官公庁／公共団体／公益法人」が27.9％でトップ。続いて、「商社」20.3％、「製造業」19.3％が続く。

　逆に、求人倍率の高い「建設業」や「流通／小売業／外食」などは、かなり低くなっている。

　男女別でも差が見られる。男子に対して親が最も望む業種・企業は「官公庁／公共団体／公益法人」（29.1％）であり、女子（25.0％）より4ポイントほど高い。また、「情報処理／ソフトウェア」「製造業」は男子のほうがかなり多い（図表3）。

親が望む、子どもに就職してほしい業種・企業
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　逆に、女子の方が多い業種・企業が「医療／福祉／介護施設／サービス」（24.2％）で男子の倍近い。「医薬品／化学製品製造」（18.5％）もかなり多い。