「多くの企業を受けろ」といっても
誰も理由を教えてくれない
ところが、広くたくさん見るということを大学生は面倒くさがるものです。そんなとき、親はどのように子を説得したらよいのでしょうか。
それには、「あなたには権利があるのにもったいない」という論法（そして、これは事実です）が有効かもしれません。人生において何も知らない状態で、企業説明会や企業のセミナーに参加して、「（知らないことを前提に）何をやっているのか教えてください」と聞くことができるのは、大学の就活中の１年だけなのです。大学生というのはその意味で、特権階級に属しています。
私大なら、4年間で約500万円（文系学部）ほどの学費をわざわざ払って、その権利を購入していることになります。大学生にとっては周りも同じ条件なので、自分の置かれた境遇の有り難さはなかなかわからないものですが、その権利を行使しないのはもったいないことです。「あなたは特権階級なのだから、特権を活かしなさい」「大学生にのみ許される、今しか使えない権利を使わないのはもったいない」と、親ははっきり言うべきだと思います。
仮に転職をする際に、受験する企業に対して「御社は何をやっている会社か教えてください」と言えば、間違いなく門前払いになるでしょう。しかし、大学生の間は企業側からどんどん教えてもらえます。世の中のことを知るという意味でも、適した時期だと考えます。
就活のは始めに「たくさんの企業を見なさい、受けなさい」ということは誰でも言いますが、いろいろな会社を知らなければならない理由とそのための方法論（縦のつながりで見るなど）は教えてもらえないので、多くの学生は得心できないのです。親はそのことを踏まえ、理由や方法論も交えながらアドバイスをしてあげてください。
（ダイヤモンド・ヒューマンリソース HD首都圏営業局 局長 福重敦士、構成／ライター 奥田由意）
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