最近は、義理の両親との折り合いが悪かったり、介護問題で疲れていたりして、他人に当たる人も増えているようです。

 ちょっとした文字の変換ミスをことさら責め立てたり、別の部署の同期の名前を挙げて「負けないように頑張れよ、かなり差をつけられてるゾ」と言ってみたり。

 ひどい場合には、1人だけをターゲットにして、厳しく当たることもあります。

 完全な八つ当たりですが、されるほうはたまったものではありません。

 競争が激しく、ちょっとしたミスが失点とされるような環境では、たえず高ストレスにさらされます。そのせいか社員同士で、足の引っ張り合いが起こりがちです。

しつこく攻撃してくる「八つ当たり上司」をどうやって撃退するか?