もしあなたが職場の人間関係から逃げたい一心で転職を希望したとしても、転職は問題解決の手段になりません。転職のアクションを起こす前に信頼できる上司や同僚、あるいは職場トラブルを扱っているNPOやキャリアカウンセラーに相談するなど、解決に向けてまずは自分なりに努力すべきです。その結果たとえ問題が解決しなかったとしても、問題解決に向けて取り組んだあなたの努力と経験は今後なんらかの形で次につながるはずです。転職を考えるのはそれからでも遅くありません。
3年後・5年後・10年後を
シミュレートする
転職すべきか今の会社にとどまるべきか。これは一度でも転職を考えたことのあるビジネスパーソンにとって頭を悩ます永遠の問題といえます。
例えば現在勤務している会社がブラック企業であるとか、業績不振で自分がリストラ対象にされているなどといった外部要因があれば、100：0で転職すべきとすぐに結論が出ます。
しかし実際にはそこまで極端なケースは極めてまれであり、ほとんどの場合○○の面ではA社のほうが条件はいいけれど、▽▽の面では今の会社のほうが条件がいいなどと簡単には答えが出せないのです。転職は人生の一大事であり選択を間違うと人生に大きな影響が出る可能性が大きいですから、どうしても慎重に考えざるを得ません。
私も最初の転職のときは悩みに悩みました。最終的に当時勤務していた住友重機械工業を退職してドイツの製薬・化学メーカーのバイエルに転職しましたが、実は国内の不動産会社や外資系保険会社、広告代理店なども最終面接まで進んでいました。どの会社に転職するべきか、あるいは転職せずに新卒入社した会社に残るべきか、いくら考えても答えはなかなか出ません。そこで私は分かっている範囲で、今の会社に残った場合と比較して、A社 or B社 or C社に転職した場合の、3年後・5年後・10年後の収入や状況をシミュレートしてみることにしました。
まず現在の会社に残った場合は一定の確度での情報収集が可能です。社内の人脈を通じて自分より3年先輩・5年先輩・10年先輩に会って話を聞くことで3年後・5年後・10年後のボーナスを含む自分の年収や状況をある程度予測することができました。それと同時にA社、B社、C社については、周辺情報や面接時の質問などで年収の推移や昇進昇格の状況を想定しました。
3年後・5年後・10年後の年収予測に加えてシミュレートが必要なのは、個人としてのライフステージの変化です。人生には進学・就職・結婚・子どもの誕生・マイホーム購入・子どもの教育と進学……などのさまざまなライフステージがあり、それに伴ってお金の使い方や生活の仕方が大きく変わってきます。
そのすべてを予測するのはもちろん不可能ですが、子どもがいる場合の進学の時期は今から分かります。公立校に通わせるのか、私立校に通わせるのか、そのために塾はどうするかなどは早い段階から検討が可能です。また家族の間でマイホームに関する計画があればそれもシミュレートに加えるべきです。また配偶者の働き方の変化によっても世帯収入は変わりますから、そういった事項についての話し合いやリサーチも必要です。
私の場合はとにかく予想できる数字はすべて算出して比較表に盛り込みました。またライフステージの時期も重要です。○年後には子どもが受験するので引っ越しはしないほうがいいとか、□年後には妻が職場復帰するので世帯年収が□□□万円アップするとか、できるだけリアルなシミュレーションを心掛けました。
『展職のすすめ 人生のバリューを上げるキャリアアップ転職の秘訣』（幻冬舎メディアコンサルティング）石合信正 著
今思えばあのときのシミュレーションは必ずしも正確ではありませんでしたが、将来をシミュレートすることで自分にとって大事なこと、家族にとって大切なことなど私が働くうえでのさまざまな付帯条件が見えてきました。そうやって自分の転職について多角的な視点をもつことができ、さらにそれを家族と共有することで自分でも正しい選択ができたのではないかと思っています。なんといっても、現実に在籍している会社のリアリティを最後までベースケースとするのは大事なことです。
今の時代であれば他社に勤務した場合の年収などについてもインターネット検索などで容易に予測できます。当時と比べれば、うらやましい限りです。転職など働き方の選択に迷ったら、自分だけでなく家族も含めた3年後・5年後・10年後をぜひシミュレートしてみてください。きっと今まで見えていなかったものが見えてくるはずです。
