給与データ、評価制度クラウド、コンサルティングの3本柱で適切な評価・報酬を決定
PROJECT COMP for Businessは、（１）スタートアップから大企業までテック企業を中心とした約800社の「給与データベース」、（2）テック系企業の評価制度事例をもとに自社にフィットする制度を作成できる「テック評価制度クラウド」、（3）インハウスでの人事経歴とコンサルティング経験も併せ持つ熟練者による「コンサルティング」の3つの機能で構成する。これらの機能を活用することで、企業は評価制度作りから評価査定までのあらゆる課題に対応できるようになり、適切な評価・報酬決定を実現していくことができるとしている。
「PROJECT COMP for Business」のイメージ
冒頭にもあるように、PROJECT COMP代表の田川啓介氏はDeNAの出身。新卒で入社した同社ではゲーム子会社の代表や人事責任者（HR本部長）、執行役員などを務めた。人事責任者時代には採用面接や評価面談、退職者の慰留交渉など幅広い業務に従事。その際に「給与情報は情報の非対称性が大きい」（田川氏）と強く感じ、給与統計データベース「PROJECT COMP」を開発。さらに今回、企業向け評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」を開発した。
