働きがいのある企業「社員クチコミ」
躍進の原動力となった「三つのポイント」
上位にランクインした日系企業のクチコミを見てみよう。クチコミでは、「社会へのインパクト」「成長機会」に関する声が多かった。
「基本的にどのサービスも社会課題（リクルート社内では「負」と呼んでいる）の解消を目指しており、社会へのインパクトを重視している人は働きがいを感じやすいのでは。進みたい道が見えていなかったとしても、上司・社内人事のサポートが充実しており、強みや関心を起点にキャリアを開発しやすい」（リクルート、マーケティング、在籍3年未満）
「世の中で話題になっているものの裏にはほぼ広告代理店が絡んでいるのではないかと感じるほど、社会に与えるインパクトをもたらしている。自分自身が関わった案件から人の気持ちが動いたり、流行が生まれることは大きなモチベーションになっている」（電通、営業、在籍3～5年）
最近の時勢を反映した「若手への裁量権」が大きい企業も高評価を獲得した。
「クライアントの年次が上の方々と若いうちから話すことができ、いい刺激となっている。また、同期にも優秀な人材が多いので切磋琢磨して働くことができる。自身で上流から案件をすすめていくことができるため、単なる作業者とならずに仕事ができるところも良い」（アビームコンサルティング、アナリスト、在籍3年未満）
「若手の頃から責任のある仕事を任される機会を得る事が可能であり、経験を通じて自身のスキルを成長させる事が可能。また、研修プログラムも充実しており、知識の取得に関してもサポート環境が整っている」（日本アイ・ビー・エム、エンジニア、在籍10～15年）
通常、ランクイン企業は、全体的に高評価を得ている「オールラウンド型」企業だと考えられるが、特定の項目において抜きん出た高評価を得ている「スパイク型」企業も見られた。
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