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ダイヤモンド・オンラインで読者の反響が大きかった記事の中から、「今こそ読みたい1記事」をお届けする。有名経営者の知られざるエピソードや、意外なあの人の気になる発言、明日から使えるお役立ち情報が満載だ。今回は、2022年9月8日に配信された記事『ダメ管理職が「人手不足・人材育成」を課題に挙げる理由』を紹介する。
「使えない管理職」の
烙印を押されてしまう報告とは？
今回は、連載『「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則』から、2022年9月8日配信の『ダメ管理職が「人手不足・人材育成」を課題に挙げる理由』を紹介する。
著者の石倉秀明氏は、プロジェクトや部署の業務進捗報告で「人が育成できていない」ことや「人手不足」を課題に挙げる管理職は、経営陣に「使えない管理職」だと思われてしまう可能性があると指摘する。
その理由とは。
