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地方公務員598人のアンケートの回答から明らかになった「働きがい」と「政策立案能力」の自己評価をまとめた二つの都道府県ランキングを初公開する。志を持って入庁した職員たちの中には、役所の古い体質に疑問を感じている者も少なくない。慣例にただ従う風土にモチベーションを失う職員もいる。特集『公務員970人が明かす“危機”の真相』の＃18では、都道府県職員の働きがいを奪う「病根」に迫る。（ダイヤモンド編集部 猪股修平）
地域のために地方公務員になったが…
ハラスメントでやりがいを搾取される人も
記者が取材した都道府県職員は総じて「地元や好きな地域のために働きたい」との思いで職務に励んでいる。だが、ハラスメントなど外的な要因で「やりがい搾取」の被害に遭う職員も決して少なくない。
ダイヤモンド編集部は、独自に実施した公務員アンケート（下図参照）で、「公務員の仕事にやりがいがあると思うか」「都道府県の政策立案能力をどう評価しているか」を聞き、ランキングを作成した。
次ページでは、職員の声から明らかになった「働きがい」と「政策立案能力」の自己評価をまとめた二つの都道府県ランキングを発表する。
