武田薬品工業の東京にあるグローバル本社 Photo by Masataka Tsuchimoto
製薬最大手の武田薬品工業は3月3日、国内希望退職者募集に約680人が応じたと発表した。現在までの判明分では、今年度の業界内リストラで最大規模。実は、社内中枢で設定された「目安人数」を大幅に上回る結果だった。（ダイヤモンド編集部 土本匡孝）
希望退職者募集に約680人が応募
「目安人数」を大幅に上回る
フューチャー・キャリア・プログラム――。クリストフ・ウェバー社長CEO（最高経営責任者）率いる国内製薬王者、武田薬品工業において、このプログラムは希望退職者募集を意味する。
2020年度に発動された際は、国内ビジネス部門（ジャパンファーマビジネスユニット〈JPBU〉、日本オンコロジー事業部）が対象で、勤続3年以上、年齢は30歳以上だった。募集人数は非公開とアナウンスされたが、営業担当者を意味するMR（医薬情報担当者）ら500人前後が応募したとみられる。
武田薬品は今年度、このプログラムを再び発動した。
対象はJPBUと国内の研究開発部門を意味するR＆Dジャパン。勤続3年以上とし、19年に約6兆円で買収したアイルランド・シャイアーの元社員は旧社の勤続年数を加味。今回は年齢条件を設けなかった。
24年12月2日～20日に募集し、退職日は25年2月末だった。
気になる募集人数は「設定しない」とアナウンスされていたものの当然、社内の中枢では目安人数を設定していた。応募結果はその目算を大きく上回る約680人。判明分では今年度の製薬業界内のリストラで最大規模になった。
JPBU、R＆Dジャパン、それぞれの目安人数はどれほどだったのか。なぜ大幅に上回ったのか。
