なぜAさんは「環境の変化」を
ステップアップに変えられたのか？
Aさんの転職活動が実を結んだ要因は、「キャリアの軸を『会社名』ではなく『職種・スキル』に置いたこと」、そして「客観的な視点を取り入れて、自らの市場価値を再定義したこと」にあります。
もしAさんが、転職前の企業に所属することだけを目的にしていたら、本意ではないキャリアの選択をしてしまい、後々思い悩んでいたかもしれません。現代は、どのような企業であっても市場環境の変化に合わせて柔軟に戦略を変えていく時代です。だからこそ、Aさんのように「自分は何のプロフェッショナルとして貢献していきたいのか」という「職種の軸」を明確に持つことで、ブレない決断を生み出せるのだといえます。
さらに、キャリアアドバイザーという第三者の視点も交えることで、自らのキャリアを「他社でも再現性のある強み」に言語化できたことで、転職への不安を自信に変えることができました。
誰でも実践できる
「納得のいく未来を選ぶ」ための3つの視点
Aさんのように、自分の「やりたいこと」を明確に持つことは非常に素晴らしいことです。しかし、実際には「やりたいことが分からない」「自分の強みを言語化できない」という方も多くいらっしゃいます。そこで、誰もがすぐに実践できる「自分の仕事や働き方を自分で考えて決めていく」ための視点を3点にまとめました。
1.隣の芝生が青く見えたら、まずは「外の世界」をのぞいてみる
「このまま今の会社にいていいのだろうか」と悶々としながら毎日仕事に向き合うのは、精神的にも非常に苦しいものです。そんなときは、思い切って転職活動を始めてみたり、キャリアアドバイザーに相談したりして、一度「外の世界」をのぞいてみてください。
結果として「やはり今の会社に残ろう」と現職を選択したとしても、「外の世界と比較した上で、現職を選んだ」という納得感が生まれます。それだけで、仕事に向き合うマインドは劇的に前向きに変わるはずです。
