予告
出世とマネジメントの仕組み激変!管理職の新必須スキルを30社超の実例で伝授
2020.10.19
新しいマネジメントの教科書
コロナにより会社と出世の仕組みがガラリと変わった。雑談や会議など日頃のコミュニケーションに始まり、評価、育成といった局面で、これまでのやり方が通用しなくなってきているのだ。その結果、メンタル面に不調を来すことも。今、全ての働く人はスキルを更新する必要があるのだ。30社以上の実例や専門家などへの取材を基に悩める上司と部下への処方箋を提示する。
予告
出世とマネジメントの仕組み激変!管理職の新必須スキルを30社超の実例で伝授
2020.10.19
#1
リモートワークで課長たちが悲鳴!コロナ時代の管理職ホンネ座談会
2020.10.19
#2
ソニーも富士通も…ジョブ型雇用時代に窓際化を避ける「出世の新常識」
2020.10.19
#3
目標管理制度「MBO」をアップデート!リモート時代の目標設定の裏ワザ
2020.10.20
#4
出世・転職の必須スキル「プロジェクトマネジメント」を童話で習得!
2020.10.20
#5
上司の「聞く力」がかつてなく重要な理由、リモート部下を追い込むな
2020.10.20
#6
若手がこの秋、大量離職!?陰で悩む部下を救う「コーチ型上司」になろう
2020.10.21
#7
メルカリ・ユニリーバらの実例に学ぶ「コロナ時代の新しいマネジメント」
2020.10.21
#8
第一パンが内定者をオンラインだけでつなぎとめた秘訣
2020.10.21
#9
125人の完全リモートワーク集団を率いるリーダーも実践「チーミング」とは
2020.10.22
#10
オフィス縮小で固定費削減の落とし穴、激変する「職場の価値」の新常識
2020.10.22
#11
コロナ鬱、20代独身部下は特に注意!上司がチェックしたい11項目
2020.10.22
#12
「応募倍増でも内定辞退続出」の防止策、オンライン新卒採用3つの秘技
2020.10.23
#13
リコー・日清食品らに学ぶ「部下のメンタルケア」は現代管理職の必須スキル
2020.10.23
#14
成長企業がコロナ禍にあえて「会社の経費で飲み会」を開催する理由
2020.10.23
#15
今さら聞けない!Slackの意外と知らない「9つの技」で劇的効率アップ
2020.10.24
#16
オンライン会議は「○○が8割」、プロが教えるファシリテーション3つの心得
2020.10.24
#17
社員が「幸せ」になると会社の業績が伸びる理由、幸福学の第一人者が解説
2020.10.25
#18
AGC、ジョンソン・エンド・ジョンソンに見るコロナ時代の社員の能力の伸ばし方
2020.10.25