
「結果が出せない平成上司」と「結果を出し続ける令和上司」の決定的な違いとは?【第1回】
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2022.11.1
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2022.11.1
目指すは「冷間鍛造技術日本一」――そんなスローガンの下、あえてハードルの高い技術開発に果敢にチャレンジ。素材成形から組み立てまで手がける一…
2022.11.1
工場や病院、駅、遊園地など、さまざまな施設の床や階段などに転倒事故防止のために高性能な防滑材を施工。性能が評価され、施行実績は高速道路運営…
2022.11.1
入山章栄
今、日本企業に最も欠ける「起業家」人材の育て方とは?『入山章栄の世界標準の経営理論』の第72回は、傑作ジャズ漫画『BLUE GIANT』を…
2022.10.31
工藤卓哉
データサイエンティストとして日・米・欧で実績を上げてきた筆者は最近、奇妙な出来事に出くわした。企業のトップを務める知人たちから、別々の会議…
2022.10.31
Udemy
世界最大規模の動画学習プラットフォーム「Udemy」から、チームビルディング・ファシリテーター・河村甚氏による動画講座、「チームビルディン…
2022.10.31
及川卓也
2022年に入り、続々と公開され話題となっている「画像生成AI」。マイクロソフトやグーグルでエンジニアとして活躍し、複数の企業で技術顧問を…
2022.10.31
小倉健一
中国では「経営の神様・稲盛和夫氏は、中国の伝統的な寓話(ぐうわ)と同じようなことを言っている」といったコラムが人気を博している。稲盛哲学の…
2022.10.30
土屋哲雄
たちまち5万部!今、最も注目を集める急成長企業ワークマン。4000億円の空白市場を開拓し、“頑張らない経営”で10期連続最高益。「#ワーク…
2022.10.30
小宮一慶
経営者や上司の中には「イエスマンであること」を無意識に求めているような人も少なからずいます。部下の立場からすると困るケースです。「上司の判…
2022.10.29
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2022.10.28
チャールズ・コン, ロバート・マクリーン, 吉良直人
オートメーションと人工知能が果たす役割がますます拡大するにつれて、労働市場の予測は、25年、50年前と比較して、多くの面で不確実性を帯びて…
2022.10.28
宮川壽夫
発売されるや、一般読者だけでなく専門家からも絶賛の声が寄せられている『新解釈 コーポレートファイナンス理論』の一部を紹介する連載。今回はコ…
2022.10.28
野地秩嘉
伊藤忠が脱炭素社会に向け力を注いでいるセルロースファイバー、大豆ミートは、いずれも非資源分野のビジネスで、温室効果ガスの排出抑制につながる…
2022.10.27
永守重信
日本電産の永守重信会長は、「経営者は自分自身の器を大きくしていかなければなりません。私もこれまで器の大きい人からたくさんのことを学んできま…
2022.10.27
永守重信
日本電産の永守重信会長は、「泣かない、逃げない、やめない」の「3ない主義」を貫くことができれば、必ず物事は好転すると説く。【「この円安では…
2022.10.26
深澤 献
1980年代後半の日本は、85年のプラザ合意以降、円高が急速に進行したにもかかわらず、貿易黒字が巨額になっており、双子の赤字に苦しむ米国だ…
2022.10.26
肥田美佐子
自他ともに認める「テクノ・オプティミスト」のニューヨーク大学スターン経営大学院のロバート・シーマンズ准教授。日米企業が生き残りを懸けてAI…
2022.10.26
チャールズ・コン, ロバート・マクリーン, 吉良直人
終末期の計画についても不確実性がつきまとう。かつては、退職後の貯蓄は、通常10~15年分あればよかった。しかし現在では、早期退職が行われ、…
2022.10.26
宮川壽夫
発売されるや絶賛の声が寄せられている異色のファイナンス本、『新解釈 コーポレートファイナンス理論』の一部を紹介する連載。今回はコーポレート…
2022.10.26