三菱UFJフィナンシャル・グループ(8306)の株価は下値リスクが少なく、今後の配当性向の向上やコストカットなどで投資家に利益をもたらす！
山本 潤
外資系投資顧問でファンドマネジャー歴20年の山本潤氏による、10年で10倍を目指す成長株探し。今回は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(…
2019.8.21
経営・戦略デザインラボ
世界に指名される三重の工業薬品会社、「オンリーワン品質」の秘密
吉村克己
工業製品の製造に欠くことのできない材料が化学工業薬品だ。この分野において、国内外で他を引き離すシェアを誇る三重県の中堅企業がある。世界中の…
2019.8.21
鳥井信治郎が語る、国産ウイスキー第1号の記憶とサントリーが非上場の理由
ダイヤモンド編集部,深澤 献
1923年、寿屋（現サントリーホールディングス）の創業者である鳥井信治郎は、京都の南西にある「山崎」の地に日本初のモルトウイスキー蒸留所を…
2019.8.21
ユーグレナの永田副社長に聞く「社会を変える本当のイノベーションを、世の中に実装するための本だ」
濱口秀司
読み手が持つべきは、解決したい課題と、世を良くしたいというパッションだけ……！？ 「人と地球を健康にする」というスローガンのもと、ミドリム…
2019.8.21
農協改革の命運握る農水省、追いやられた「剛腕」の処遇
ダイヤモンド編集部,千本木啓文
経済産業省に出向中だった幹部を次官に据えるなど異例の人事を繰り返して改革派を重用し、業界団体にメスを入れてきた農林水産省で改革の揺り戻しが…
2019.8.20
「部下の状況がわからない」上司を救うちょっとしたテクニックとは
山口 博
「部下の状況や課題を見極めろ」…そう言われているが、実際に状況や課題をどのようにして把握すればよいかわからないので、精神論で激励してしまう…
2019.8.20
「世界に羽ばたき、日本と韓国の懸け橋になれ」父に教えられた人生の使命／金武偉（Wil Kim）・ミッション・キャピタル マネージング・パートナー
ダイヤモンド編集部,深澤 献
人と違うこと、新しいことに挑戦する若きイノベーターたちは、どんな原体験に支えられ、どう育ってきたことで、そんなたくましさを得たのか。今回は…
2019.8.20
【下請け、孫請けの修羅場3】1400万円を失って初めてわかった大きな贈り物
近藤宣之
倒産寸前から、売上「3倍」、自己資本比率「10倍」、純資産「28倍」、25年連続黒字!?今から25年前の1993年3月。メインバンクからも…
2019.8.20
デジタル・トランスフォーメーション 成功の核心
ダイヤモンドクォータリー編集部
このままでは、日本はデジタル後進国になりかねない——。そのような危機感から、まるで示し合わせたかのように、産官学揃って「デジタル・トランス…
2019.8.19
会長が出店を決める「富士そば」、儲かる立ち食いそば屋の極意
丹 道夫
「名代富士そば」を展開するダイタングループの丹道夫会長は、「物件選びこそが全て」と言い、自らを「物件を探す天才」と呼ぶ。儲かる立ち食いそば…
2019.8.19
なぜ大企業では新規事業が進まないのか？取り組みを阻む「壁」の正体
大前和徳
大企業の多くは新規事業に取り組んでおり、従業員たちは熱心に情報収集している。しかし、その姿勢に疑問を感じることも多い。失敗したくないという…
2019.8.19
星野リゾート代表に聞く、今後もヒットを当てられますか？
ダイヤモンド編集部,相馬留美
「異端の経営」の陣頭指揮を執る星野佳路代表へのインタビューをお届けする。独自の組織力を武器に急速な規模拡大を目指す同社の今後の方向性と課題…
2019.8.17
小さなパン屋が実現、防災と世界の飢餓救済を両立するビジネスモデルとは？
情報工場
1995年の阪神・淡路大震災をきっかけに「パンの缶詰」を開発した「パン・アキモト」。2代目社長の秋元義彦氏の発明は、それだけにとどまらなか…
2019.8.17
【下請け、孫請けの修羅場2】富山一の工場見学数！年間11万人が世界中からやってくる「能作」のひみつ
近藤宣之
倒産寸前から、売上「3倍」、自己資本比率「10倍」、純資産「28倍」、25年連続黒字!?今から25年前の1993年3月。メインバンクからも…
2019.8.17
「ヤメ星野」が語る、退職して分かった星野リゾートの弱点
ダイヤモンド編集部,相馬留美
星野リゾートの独特な社風と強固な組織は同社の強みである一方、それになじめず退職する社員も存在する。「ヤメ星野」の証言から、同社の課題を探る。
2019.8.16
もう「グーグルの小作農」はやめませんか？ ネットワーク理論研究者が語る「つながりすぎた世界」を生き抜く方法
佐宗邦威
個人・組織が持つ「妄想」をビジョンに落とし込み、その「具現化」を支援する戦略デザイナーの佐宗邦威氏による「VISION DRIVEN対談」…
2019.8.16
星野リゾート流人事は「自己責任」、400点満点評価で昇格は立候補制
ダイヤモンド編集部,相馬留美
星野リゾートを支えるのは、「星野のカルチャー」をたたき込まれた人材だ。400点満点という数字で社員を評価し、昇格は立候補制という独特の人事…
2019.8.15
自分の存在価値を問い続ける【後編】
ダイヤモンドクォータリー編集部
作田久男氏は、創業家以外から初めてオムロン社長に就任したサラリーマン出身の経営者である。現実を直視し本質に鋭く斬り込む行動力は、自分の生き…
2019.8.15
【下請け、孫請けの修羅場1】下請け企業から脱皮するたった2つの方法
近藤宣之
倒産寸前から、売上「3倍」、自己資本比率「10倍」、純資産「28倍」、25年連続黒字!?今から25年前の1993年3月。メインバンクからも…
2019.8.15
普通の人が60歳を過ぎても気楽で楽しい高齢化社会を過ごす「マイクロ・アントレプレナー」という生き方
朝倉祐介
テクノロジーは10年単位、政治・経済は100年単位で大きく変わる？ 書籍『ファイナンス思考』著者・朝倉祐介さんの対談シリーズに、今回はマッ…
2019.8.15
