「平均」や「標準」を根拠にした思考は思わぬ失敗を生む
村上 浩
社会人であれば職場の平均年齢、業界の平均年収、子どもであれば、平均点、平均身長…というように、「平均」や「標準」を根拠にした考え方にどっぷ…
2017.6.16
経営・戦略デザインラボ
ヤフーの上司は「目標管理」ではなく「成長支援」をする
本間浩輔
ヤフーの「1on1」が、人事の領域で関心を集めている。1on1とは、正しくは「1on1ミーティング」といい、原則として毎週1回、30分間、…
2017.6.16
ブラザーグループの営業利益が過去最高を更新国内を担う ブラザー販売主催のBrother World JAPAN 2017 をレポート <PR>
ブラザー販売は5月24日東京コンベンションホールで、ビジネスパートナー向けのプライベ一トイべント「Brother World JAPAN …
2017.6.15
「共謀罪で報道萎縮」は大ウソ、文春砲に勝てない新聞の泣き言だ
窪田順生
あの国連からも猛反対を受けた「共謀罪」。しかし、新聞やテレビ、通信社など大手マスコミが、この法律によって萎縮するかと言えば、答えはノー。こ…
2017.6.15
知名度の低い地方企業が採用に勝つためにすべき3つのこと
杉浦二郎
私が採用担当として着任した地方の中小企業は採用業務含めほぼ"ひとり人事部"、予算は雀の涙、学生エントリー数は、競合が数万単位だというところ…
2017.6.14
小さな会社でもグローバル人材が育つ4つの条件
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.6.14
メルマガ発信でサイバーテロ犯認定！セキュリティ規則盲従の落とし穴
山口 博
メルマガ発信でサイバーテロ犯認定！セキュリティ規則盲従の落とし穴ウィルス感染などサイバーテロの脅威が高まる中、各社はこぞって対応マニュアル…
2017.6.13
「そもそも、そこをシステム化する必要があったんですか？」という大問題
細川義洋
どうすれば、会社が幸せになる「本当に役に立つシステム」を作れるのか？70以上のトラブルプロジェクトを解決に導き、紛争解決率9割を超えた「ト…
2017.6.13
飲食店の月次決算の時間を「1ヵ月」から「5日」に短縮したしくみ
中村 仁
飲食店の予約/顧客台帳サービスとしてNo.1のシェアを誇る株式会社トレタの代表・中村仁氏に、飲食店向けのお勧めのＩＴサービスを独断で選出し…
2017.6.13
自社で実践し、社会に発信。ＡＩによる働き方改革第2章
『月刊総務』編集部
2011年のオフィスの統合・本社移転を機に、自社のテクノロジーを活用した働き方改革に取り組み、「いつでも、どこでも、活躍できる」環境を実現…
2017.6.12
「AIは脅威」は間違い、人事部で広がるデータ活用
ダイヤモンド・オンライン編集部
人がＡＩに仕事を奪われる時代が来ると言われている。しかし企業の人事部門にとって、ＡＩはかけがえのないパートナーとなる可能性がある。本特集で…
2017.6.12
東芝、森友・加計問題…「東大の病」が日本の組織崩壊の元凶だ
安冨 歩
3年前、50歳をすぎて女性装を始めた東大教授の安冨歩氏。エリートが抱える心の闇やハラスメントの心理構造に詳しい安冨教授に、日本の中高年男性…
2017.6.12
ジャパネットたかたは「目標を持たない経営」だから今がある
高田 明
小さなカメラ屋を1700億円企業に成長させた高田明氏。しかし意外にも、売上目標を掲げるスタイルには興味がなく、むしろ「目標を持たない経営」…
2017.6.12
形から入るだけの働き方改革にメリットはない
ダイヤモンド・オンライン編集部
最近、盛んに叫ばれるようになった「働き方改革」。だが、実際のところ、何のために何を取り組めばいいのか見えていない経営者も多いのではないか。…
2017.6.12
クラウド会計の効果を最も実感できるのは飲食店
中村 仁
飲食店の予約/顧客台帳サービスとしてNo.1のシェアを誇る株式会社トレタの代表・中村仁氏に、飲食店向けのお勧めのＩＴサービスを独断で選出し…
2017.6.12
なぜレンズ付フィルム「写ルンです」は再び売れ始めたのか
情報工場
最近、レンズ付フィルムの「写ルンです」が売れている。「写ルンです」の機能やデザイン自体は大きく変わったわけではない。なのに勝手に売れ始めた…
2017.6.10
莫大なコストをかけても「使えないシステム」ができる理由
細川義洋
どうすれば、会社が幸せになる「本当に役に立つシステム」を作れるのか？70以上のトラブルプロジェクトを解決に導き、紛争解決率9割を超えた「ト…
2017.6.10
42歳で亡くなった中国人社員「方さん」に贈る言葉
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.6.10
ブルーカラー中心の部品会社はこうしてグローバル企業になった
ウィリアム C. テイラー,北川知子
戦略の要諦は、差別化である。差別化とは、ライバルとの違いを出すことではなく、“圧倒的にズバ抜けて”、“顧客に一目置かれること”である。シリ…
2017.6.9
女性管理職が3割！ダイバーシティがうまくいく「3条件」とは
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.6.8
