イイ感じで流れる人
楠木 建
はじめから明確な目標や夢があるわけではなく、とりあえず成り行きで好きなことをしてみて、試行錯誤をする。ゆっくりではあるが着実に世の中との折…
2012.12.6
経営・戦略デザインラボ
『採用基準』で初めて知ったもうひとりの伊賀泰代？
伊賀泰代,小沼大地
共にマッキンゼーOBである、クロスフィールズの小沼大地氏と『採用基準』の著者、伊賀泰代氏。おふたりは、マッキンゼーで何を学んだのか。そして…
2012.12.5
「青臭さ」で社会を変えるリーダーになる
伊賀泰代,小沼大地
『採用基準』が出版されたが、マッキンゼーの「卒業生」のなかでいまもっとも注目される社会起業家が小沼大地氏である。小沼氏は、なぜ社会起業家に…
2012.12.4
ソーシャルビジネスが社内浸透すると、CSR部は消える？ 求められる「CSR部の新たな存在意義」とは
竹井善昭
ソーシャルイノベーションが企業の戦略中枢に置かれたとき、CSR部署はどうなるのか？ CSR業界には「CSR部の最終的な目標は、CSR部がな…
2012.12.4
強みを持つ分野を探しそれを仕事に適用させることは人の特性からくる必然である
上田惇生
パナソニックの中村邦夫は、ある事業を任されたとき、ドラッカーを座右の書としたという。ユニクロの柳井正は、ドラッカーの教えによって今日のユニ…
2012.12.4
忘年会で幹事をやると英語力に役立つ？
児玉教仁
高校時代、英語で赤点の常連だった著者は、ハーバード・ビジネス・スクールで、グローバルで活躍するために必要な本物の英語力を知った。それは人と…
2012.12.3
先輩は見下し、後輩には過剰な“先輩風”!?隠れて指導したがる「上から目線」若手社員の危険性
高城幸司
最近、まだ経験の浅い若手社員が職場の後輩や先輩に対して、上から目線になるという不可思議な現象が起きています。今回は、職場で困った存在になっ…
2012.12.3
日本の恋を40年歌い続けるユーミンで体温を感じるコミュニケーションに再会できた
藤田康人
このほど発売された松任谷由美のアルバムは、マーケッターの視点で見ると、70年代以降に社会現象を巻き起こした名曲の集大成ともいえる。デジタル…
2012.12.3
イノベーションのジレンマを克服するクリエイティビティを高める組織・人事
高橋 潔
現代では、多くの創造的活動は、一握りの天才のものではなく、多くの普通の人々の、小さな創造性の積み重ねでできている。では、創造性を高める組織…
2012.12.3
ソフトバンクは「電波を売る不動産業」兵站が伸びきったM&A戦略の先に何があるのか
高田直芳
筆者の分析結果によれば、ソフトバンクのビジネスモデルは「電波を売る不動産業」になる。第60回コラムでは、マクドナルドが「ハンバーガーを売る…
2012.11.30
KPIの設定：業績向上に直結する指標を見つけるには？
フォアサイト・アンド・カンパニー代表取締役 齋藤顯一
今回は、成果を生み出すためのKPIの設定についての相談です。相談者の営業統括マネジャーは、近々本社の営業本部長に、「歩留率」をKPIにする…
2012.11.30
責任と覚悟を持って技術を判断できるマネジャー層の厚みが企業の実力
伊丹敬之
前回は、苦境に立つエレクトニクスメーカーを題材に、日本企業における技術経営の問題点を探った。伊丹教授からのメッセージは「現場に任せよ」。そ…
2012.11.29
英語力を身につける前に身につけるべき「伝える覚悟」
児玉教仁
言葉が通じないからと言って、言いたいことを諦める。英語が苦手な人がよく経験することだろう。しかし、ハーバード・ビジネス・スクールで本当の英…
2012.11.29
管理職も若者も、日本の職場は“総コミュ障”？暗黙知を伝達できる「真のコミュ力」を取り戻せ
渡部 幹
今、企業で最も重視される能力の1つがコミュニケーション力、いわゆる「コミュ力」だ。昔は業務に必要な職人技が暗黙知によって自然に継承されてい…
2012.11.28
じつはわれわれは企業とその機能が何であるかを知っている
上田惇生
『マネジメント』とは、54年の名著『現代の経営』によりマネジメントの父とされるに至ったドラッカーが、その後20年の企業研究の成果を注ぎ込ん…
2012.11.28
リーダーシップとは自分の生きたいように生きること
伊賀泰代,酒井穣
酒井穣氏と伊賀泰代氏の前回の対談では、日常的なリーダーシップにまで話しが及びました。今回は、リーダーシップとは組織やチームを率いるためでは…
2012.11.26
右肩下がりの時代を生き抜く3つの方法
高野研一
日本はいま右肩下がりの局面に入りつつある。この状況を生き抜くためには、①右肩上がりの時代にできた古い仕組みを壊す、②終身雇用制が生み出す既…
2012.11.26
しっかりしろ日本の大企業よ！間違いだらけの新事業開発【テーマ編】
本荘修二
本連載はこれまで、スタートアップを中心に議論してきたが、今回は大企業による新事業開発について取り上げる。大企業による新事業開発はなかなかう…
2012.11.26
「今晩なに食べたい？」これに答えるのがリーダーシップ
伊賀泰代,酒井穣
いまの日本にリーダーが足りないと言われるが、それは本当だろうか。先ごろ、『採用基準』を刊行したマッキンゼーの元採用マネジャー、伊賀泰代氏と…
2012.11.22
川の流れのように
楠木 建
自然な流れにひたすら身を任せて生きていく。「夢をもって生きよう」とは違い、「川の流れに逆らわず、機が熟すのを待つ生き方」について語っている。
2012.11.22
