ＩＦＲＳ導入前から進む「不動産評価」の国際化企業が頼みにする“虎の子”の実態が丸裸に？
不動産の評価にも大きな影響を与えるＩＦＲＳ（国際会計基準）。特に投資用の不動産には、かなり厳密な「公正価値評価」が求められる。だが、今から…
2010.4.15
経営・戦略デザインラボ
中田英寿、ダルビッシュ有、有森裕子、etc･･･。トップ・アスリートたちはなぜ「チャリティ」に向かうのか？
竹井善昭
有名スポーツ選手の慈善活動はよく知られているが、一般のアマチュアアスリートもチャリティに熱心だ。なぜ、スポーツとチャリティは相性が良いのか…
2010.4.13
会社オンリーで終わらせない「第二の人生」の準備
上田惇生
ドラッカーは、われわれが今、直面している社会を知識社会（ネクスト・ソサエティ）と呼ぶ。知識社会には、3つの特徴がある。
2010.4.12
24歳、企業サイトのコンサルで起業成長のきっかけとなったのは1冊の「本」
湯谷昇羊
遠藤直紀はアメリカでインターネットやＥメールを駆使する人たちに出会い、カルチャーショックを受ける。それがきっかけになりアクセンチュアに勤務…
2010.4.8
「ルールだから仕方がない」は禁句！部下から信頼される賢い人事考課の進め方
片山和也
社員を評価するにあたって、バラバラの基準で評価を行うわけにはいかないので、何らかの基準が必要になります。それが会社の評価制度です。今回は、…
2010.4.8
コンテンツ産業が衰退する電子化時代なんておかしい角川グループホールディングス会長兼ＣＥＯ 角川歴彦
電子書籍サービスの提供主体として、アマゾンやアップル、グーグルの存在感が増すなかで、日本の会社からは今のところ有力なサービスが出そうにない…
2010.4.8
「預けたお金の行き先」に関心なき日本人。 預金者の「意思」を示す、「銀行選び」の重要性
見山謙一郎
ゆうちょ銀行への預入限度額引上げが議論になっていますが、なぜ見直しが必要か金額の算定根拠は何か、といった本質的議論が見えません。ゆうちょ銀…
2010.4.6
何によって憶えられたいかその問いかけが人生を変える
上田惇生
私が13歳のとき、宗教の先生が、何によって憶えられたいかねと聞いた。誰も答えられなかった。すると、今答えられると思って聞いたわけではない。…
2010.4.5
売上高30％ダウン！鉄鋼業界の斜陽化が加速する理由
高田直芳
かつて日本の国家戦略の基本に据え置かれていた「鉄」。しかし、時代の流れと不況により、その地位は揺らぎ始めている。しかも鉄鋼業界は、ある“経…
2010.4.2
部下も会社も納得！「評価と目標設定」のツボ
片山和也
部下を持つ営業マネジャーであれば半年に1度か年に1度、部下の評価をする機会があるでしょう。そのとき、評価する立場の人間として部下の納得を得…
2010.4.1
統合作業は前倒しで進んだ欧米の販売網構築にＭ＆Ａも検討協和発酵キリン社長 松田 譲
2008年10月に協和発酵工業とキリンファーマが合併した。事業の統合は順調に進んでいるのか。また、十分な研究開発費を賄うための企業規模拡大…
2010.4.1
ＩＦＲＳの導入で何が分かるのか白日の下にさらされる本業の実力
ＩＦＲＳ(国際会計基準）では、決算書の姿も大きく変わる。特に重要なのは「包括利益」とセクション別の表示。これによって、株主に関心の高い実質…
2010.4.1
「使えないヤツを配属するな！」と言わせない新入社員研修のススメ
間杉俊彦
新入社員が入社する季節になりました。人事マンは、一方で採用試験への対応もあり、超多忙。さらに気の毒なのは、後に新人たちが配属される現場から…
2010.3.31
“一体感”がない職場は成果を出せない？部下との距離を縮める「引き出し」を増やす
高橋克徳,重光直之
不機嫌な職場に陥らないための最も重要なポイントは、組織の中に“一体感”を生むことに他なりません。連載最終回では、上司が部下との距離を縮める…
2010.3.31
学生の「大企業志向」は「起業」よりリスク!?“失敗したくない”若者が日本に増えた理由――ネットイヤーグループ石黒不二代社長
“安定”を求め“リスク”を避ける若者が急増している。このような風潮とは正反対の道を歩んできたネットイヤーグループの石黒不二代社長に起業した…
2010.3.31
大学受験を目前に、チャリティにハマる受験生も。 水面下で拡がる、「高校生の社会貢献ブーム」の実態
竹井善昭
最近の大学生は社会貢献ブームだとよく言われるが、実は高校生のほうが熱いかもしれない。大学受験を目前に、突然チャリティにハマる受験生もいる。…
2010.3.30
人材コンサルタント 高間邦男 × ＮＴＴデータ社長 山下徹 対談【前編】心と仕事が切り離されてしまった人たちへ。職場に働きがいを取り戻すには？
企業が効率化に邁進した結果、心と仕事が切り離された社員が多く生まれている。イキイキと働き、幸せに生きるにはどうしたらいいのか――。人材コン…
2010.3.30
“前向き発言”が逆に職場を混乱!?出向社員が子会社で嫌われるワケ
高城幸司
「親会社と子会社の社員同士の激突」と聞くと多くの方が、子会社に出向をした親会社の社員が子会社の社員に上から目線の態度が原因だろうと思われる…
2010.3.29
「ミッションは何か」ミッションが定まれば取るべき行動は明らかである
上田惇生
成果をあげることは、新入社員であろうと中堅社員、経営幹部であろうと、彼ら自身の自己実現のための前提だという。しかし知識労働者たる者は、組織…
2010.3.29
車部品メーカー淘汰の時代にベアリング世界一を狙う日本精工社長 大塚紀男
自動車業界は次世代環境車開発に伴う技術革新、グローバル化に対応した現地調達・現地生産および部品の共有化が進んでいる。完成車メーカーが系列部…
2010.3.25
