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なぜ女性は男性より長生きなのか?「そりゃそうだ」と思える納得の理由
一般的に女性は男性より長生きする、と言われている。また過酷な状況下では、女の子の乳幼児の方が男の子の乳幼児よりも、より生き残りやすいのではないかという仮説もある。男性より女性のほうが非常時の生存率が高まる傾向があるのは、一体なぜなのか。そのメカニズムを生物科学の教授が解説する。※本稿は、黒岩麻里『「Y」の悲劇 男たちが直面するY染色体消滅の真実』(朝日新聞出版)の一部を抜粋・編集したものです。

そりゃ「評価疲れ」にもなるわ…国立大学の複雑怪奇な評価システムにため息が止まらない
東大や京大をはじめとする全国の国立大学は現在、設定された多くの数値目標で業務を徹底管理されている。かつての牧歌的雰囲気は消え去り、チェックを受ける側の膨大な事務負担ゆえに「評価疲れ」との言葉も聞かれるという。大学間、学部内、教員同士の複雑で厳格な競争の実態とは。本稿は、竹中亨『大学改革―自律するドイツ、つまずく日本』(中央公論新社)の一部を抜粋・編集したものです。

そりゃ辞めるわ…「3年以内に退職したZ世代」の退職理由ランキング…ワースト2位は「やりがい」、では1位は?
新入社員の3割が3年以内に退職する「3年3割」の傾向が、なぜ長く続いているのか。オープンワークはその謎を解くべく、新卒入社3年以内に退職したZ世代を対象に、入社・退職理由を調査し、ランキングした。それを基に、企業選びのヒント、採用における効果的なアプローチを考察する。

米ウ首脳の会談で気になったのは、ゼレンスキー大統領の英語表現について、米国内の英語ネイティブ話者からすると「けんかを売られた」と感じるであろう発言が散見されたことです。会談が失敗に終わったポイントを、英語コーチングスクール経営の専門家が解説します。

「俺の部屋に今すぐ来い」大雪に備えホテル泊したメガバンク行員が、支店長の部屋で見た「まさかの光景」
「課長は金曜日、どうする?大雪らしいけど」。支店長から内線電話が入った。「どうする?」とは、「木曜日の夜は宿泊するかどうか」の意味。雪が降ると、都心部は交通が麻痺し出勤できないことがある。それにどう対応するつもりか、という質問なのだ。

エヌビディアの創業者3人が、起業前夜にデニーズで話していたこと
アップル、マイクロソフトと世界の時価総額ランキング1位を争い、誰もが知る企業となったエヌビディア。「半導体」と「AI」という2つの重要産業を制し、誇張ではなく、米国の株式市場、そして世界経済の命運を握る存在となった。しかし、その製品とビジネスの複雑さから、エヌビディアが「なぜ、これほどまでに強いのか?」ついては真に理解されているとは言えない状況だ。『The Nvidia way エヌビディアの流儀』は、その疑問に正面から答える、エヌビディアについての初の本格ノンフィクションである。今回は同書より、起業を思い立ったカーティス・プリエムとクリス・マラコウスキー(当時サン・マイクロシステムズに勤務)が、ジェンスン・フアン(当時LSIに勤務)を創業メンバーに引き入れた際のエピソードを紹介する。

「大きなお世話よ、早く手続きして!」戦場の恋人に450万円送金…メガバンクでキレた40代女性の悲惨な末路
昨年秋に40代の女性が来店した。すぐに海外の友人にお金を送りたいとのこと。だが、私が勤務する銀行では、海外送金の手続きは事前予約が必要だ。テレビ電話の設備がある窓口で、本部の外為専門部署とリモートで繋ぎ、手続きを進めるためである。だが、こうした仕組みは、誰もが知っているわけではない。大きな銀行だからいつでもどこでも手続きができると思われても、無理はないだろう。

従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング/【ドムドムハンバーガー流】感じのいいクレーム対応〈見逃し配信〉
2025年2月10日〜2月16日に会員読者の反響が大きかった週間人気記事ランキングを紹介します。

「令和の米騒動」で米の高騰が止まらない。コンビニ各社がおにぎりや弁当の値上げに動くなか、セブン‐イレブンはツナマヨおにぎりの価格を据え置いている。そこに隠された巧みな戦略とは?

上司として、部下の困りごとや悩みを把握するのが大事な仕事だと認識している人は多いでしょう。「何か困ったことがあったら言ってね」「悩んでいることはない?」などと声がけをしている人もいるかもしれません。ただ、重要なのは、その後の返答を聞く上司の対応です。返し方によっては、部下の心を閉ざしてしまっているかもしれないのです。

なぜ全然お金が貯まらないのか?「そりゃそうだ」と思える納得の理由
貯蓄が苦手で“お金が一向に貯まらない”という人はどの職場にもいるもの。その多くに共通するのは、「お金を何に使ったのか覚えていない」ということだ。家計管理を徹底することで、自然と貯蓄体質になれる!投資信託やNISAなどの制度も視野に入れつつ、貯蓄の効率を高める方法を解説していく。※本稿は、市川雄一郎『知識ゼロからの株で3000万円貯める技術』(幻冬舎)の一部を抜粋・編集したものです。

そりゃ売れるわ…トップ営業マンが活用する「声のテクニック」がえげつなかった!
新人営業スタッフの虎の巻ともいえる「営業マニュアル」。これさえあれば商品が売れると考え、一字一句暗記している人もいるかもしれない。しかし、結果を出すトップ営業がマニュアルで参考にするのは基本情報のみ。彼らは雑談内容を工夫し、声のトーンも調整しながら、お客様の信頼を勝ち取っているという。営業人材育成のエキスパート・菊原智明氏が、新人営業スタッフでも実践できる営業のトーク術を伝授する。※本稿は、菊原智明氏『できる営業は1年目に何をしているのか?』(総合法令出版)の一部を抜粋・編集したものです。

上場企業の取締役が海外視察に家族を同伴し、総額1700万円に上る費用を会社に負担させている――。学生向け賃貸住宅の管理・運営などを手掛け、急成長を遂げているジェイ・エス・ビーで、コーポレートガバナンスを揺るがす「経費不正処理」の問題が発覚した。巧妙に行われた不正の実態とは。なぜ不正が常習化していたのか。詳しく見ていこう。

そりゃ現役世代の負担がパンパンに膨らむわけだ…医療・介護が「充実しすぎ」な日本でこれから起きること
このまま少子高齢化が進めば、医療・介護産業のニーズがさらに増し、人手不足の中で希少な労働人材の奪い合いが発生してしまうと予想されている。慢性的な働き手不足を解消し、今後も安価で高水準な医療・介護サービスを享受できる日本社会にするためにはどのような方策が考えられるのか。本稿は、坂本貴志『ほんとうの日本経済 データが示す「これから起こること」』(講談社)の一部を抜粋・編集したものです。

そりゃトランプもビビるわ…米中貿易戦争で中国が使える「切り札」が最強すぎて日本まで損する
米中貿易戦争の初動は、大方の予想よりも慎重で拍子抜けするほど穏やかな開戦となった。しかし、経済専門家の間では、ある企業が「制裁の切り札」になると指摘される。また、中国はレアメタルとレアアース生産量で世界トップ。どちらも半導体や車載用バッテリーに重要な部材だ。米中貿易戦争が本格化すれば、世界的な株価下落により急激な円高が発生し、日本企業に業績悪化をもたらすだろう。

なぜホワイトカラーがあまり、エッセンシャルワーカーが不足するのか?「そりゃそうだ」と思える納得の理由
深刻な人手不足に悩まされている今、労働市場では構造変化が起きている。機械に代替が難しい専門職やエッセンシャルワーカーの人材は不足し、その中間層が余るという「労働市場の二極化」が進んでいるのが現実だ。この人手不足はなぜ発生しているのか、そしていつまで続くのか。人気アナリストが激変する経済構造の根底を探り日本経済の未来を読み解く。本稿は、坂本貴志『ほんとうの日本経済 データが示す「これから起こること」』(講談社)の一部を抜粋・編集したものです。

【簡単なのに9割知らない】お金にまつわる不幸な性質・ワースト1
話題沸騰!!【発売即大重版】世界600万部突破『サイコロジー・オブ・マネー』著者モーガン・ハウセル&ゴールドマン・サックスCEOがダブル絶賛!全米屈指の人気教授が明かす、世界最先端のマネー戦略、人生戦略とは?十分な「収入」ではなく「資産」を得るための法則とは?銀行口座に多額のお金を残して死なない「幸福な金持ち」の核心とは?日本で「GAFA」という言葉を定着させた、スコット・ギャロウェイ教授、初の投資戦略書でニューヨーク・タイムズベストセラーがついに上陸!

「そりゃ金持ちになるわ!」株の暴落で資産を爆増させる人の思考法
「“投資”を学ぼうとしない日本人には貧乏な老後が待っている」――そう主張するのは、チャンネル登録者数50万人、総視聴数9600万回の人気投資系YouTuber・バフェット太郎氏。投資に役立つ世界の経済ニュースを独自の視点からわかりやすく解説し、冷徹な市場分析と鋭い舌鋒で予想を次々に的中させる一方で、その投資スタイルは堅実で実践しやすいと投資初心者から経験者まで幅広い支持を集めている。そんな同氏の新刊『投資の教室 人生を変えるマネーマシンのつくり方』(ダイヤモンド社)は、お金を生み続ける「マネーマシン」のつくり方と考え方、新NISAの鉄則や個別株や新興国株、金やビットコインなどの投資の基本を凝縮した一冊だ。その一部を抜粋・編集し、お届けする。

「小学生の身長が高いと算数の点数が高くなる」ってホント?→ネタバラシを聞いて「そりゃそうだ」ってなった
日常的に目にする医療機関や健康食品の広告。そこに書かれた「○%」「○割」の数字は、果たしてどれだけ信用できるのだろうか。実はそれらの大げさな数字には、消費者を巧妙にだます仕組みが隠されている可能性もあるのだ。確率や統計の観点から、情報の受け手が適切に数字を読み取る方法を考える。※本稿は、田近亜蘭『その医療情報は本当か』(集英社新書)の一部を抜粋・編集したものです。

そりゃ分かり合えないわ…上司が当たり前に持っているのにZ世代の部下に決定的に欠けているものは?
上司として部下を持ったばかりの人が直面するのが、リーダー像の問題だ。厳しい上司は嫌われるが、甘すぎればプロジェクトがうまく回らない。そんなときは、若手社員があなたに何を望んでいるかを知る必要がある。令和の今、求められているリーダー像について人財育成コンサルタントの余語まりあ氏が解説する。※本稿は余語まりあ氏『行動傾向分析で磨く 個性を活かすリーダーのコミュニケーション』(同文舘出版)の一部を抜粋・編集したものです。
