経営・戦略 池上彰氏に聞く就活「今の人気業界に入るのが必ずしもいいとは言えない理由」 柳沢敬法 「スカウト型新卒採用」で就職ミスマッチは防げるのか? ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部 絶対に心が折れない人に共通する3つの考え方 木下勝寿 多様な宗教が混在する英語圏の「年末のあいさつ」は?引っ越し後に教会を探す意外な理由 田中慶子 人的資本経営は、経営者だけの問題ではない。若手・中堅が今すぐ取り組むべき5つのこと ONE JAPAN グローバルで拡大するペット市場、コロナ禍で加速したペット「人間化」とは 首藤繭子 【ワークマン仕掛け人の独白】「ワークマンシューズ」をあえて2年遅らせた理由 土屋哲雄 【9割の人が知らない】「将棋」と「経営」の意外な共通点とは? 猿渡 歩 【島田紳助とユニクロ社長の教え】成功する人は必ず知っている「10回に1回」の法則 木下勝寿 器用で能力のある人ほど陥りやすい「一人前のわな」、地道な人が出世する理由 小宮一慶 一目でデキる人と思われる【期限に絶対遅れない人】の法則 木下勝寿 核融合実験炉に「埼玉の中小メーカー」が部品供給!先端国際事業で通用する訳 吉村克己 伊藤忠が「がんで亡くなった社員の家族」を守る制度を導入できた理由 野地秩嘉 なぜ経営者の言葉が社員に届かないのか?「絶対にやってはいけないパーパス策定法」と「伝わるパーパスの策定法」 グッドパッチ 「辞め方」と「辞められ方」――プロサッカークラブに見る“アルムナイ”の大切さ 鈴木仁志 「人口80億人の地球を予測する」「科学的に脳を若返らせ長寿になる」ほか、ダイヤモンド社12月の新刊案内 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 子どもがこれからの時代を生き抜くために教育においてできる3つのこと 朝倉祐介 テルモ・シスメックス「過去最高」続出決算、インフレ悪影響あるも強気の通期見通し ダイヤモンド・アナリティクスチーム,宝金奏恵 企業規模別DX推進アンケート、公開!動き始めた日本企業。78%がデジタル化段階 ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部 グローバルEC企業では、CEOが陣頭指揮を執る新事業創造 重本憲吾 252 253 254 255 256