経営・戦略 「国民に一刻も早く電力を」…白洲次郎が東京電力と対立、“電力復興”に命を懸けた圧倒的行動力 別冊宝島編集部 「褒めない上司」が、どんなに優秀でも信頼されないワケ デヴィッド・ノヴァク,ラリー・ビショップ,楠木 建,児島 修 【M＆A仲介の退職時誓約書】大手4社にアンケート初実施！どこが最も厳しい？「退職者を牽制する文化」をつくったのは… ダイヤモンド編集部,片田江康男 【経営者なら知っておきたい】会社が発展し続ける決め手とは？ 小宮一慶 ChatGPTで生産性が上がらないのは「現場のせい」ではない――経営が見落とす構造的病 坂田幸樹 「自分は仕事ができる」と思い込んでいる人の特徴・ワースト1 デヴィッド・ノヴァク,ラリー・ビショップ,楠木 建,児島 修 【顔も見たくない…】部下に「嫌われるリーダー」に欠けているもの・ワースト1 櫻本真理 「考えが浅い人」になっていく絶対NG行動とは？ 小宮一慶 MBAで学んだ「フレームワーク」を完璧に埋めても、戦略が立てられない本当の理由 坂田幸樹 15年前の政権交代が生んだ「日本経済再生のチャンス」が潰された深刻な理由とは？ 大西康之 【一橋大学教授が大公開】仕事ができる人だけが知っている「ChatGPTの本当の使い方」ベスト1 楠木 建 目の前の人が「仕事ができる人」か「仕事ができない人」か、一発でバレる“たった1つの質問” 小倉健一 「悪気」なく部下のメンタルを削っている上司のNG行為・ワースト1 櫻本真理 社内で「御社」と言われる異端のデザイン組織が、巨大インフラ企業に顧客志向の開発手法をインストールする “いい人”なのに、なぜか「部下を疲弊させる」リーダーの間違った思考法・ワースト1 櫻本真理 【要注意】「正しいことをしているつもりで信頼を失う人」がやっていること・ワースト1 デヴィッド・ノヴァク,ラリー・ビショップ,楠木 建,児島 修 【三菱重工と三菱電機】防衛産業を担う“兄弟”が実は犬猿の仲!?弟・電機の存在感が高まる中、兄・重工が「盟主」であり続けるために強化すべき役割とは？ ダイヤモンド編集部,井口慎太郎 実は「部下に嫌われている人」の特徴・ワースト1 デヴィッド・ノヴァク,ラリー・ビショップ,楠木 建,児島 修 【経営者なら知っておきたい】「目的」と「目標」の違いとは？ 小宮一慶 【15年前のJAL倒産】負債総額2兆3200億円の「修羅場」を陰で仕切ったのは誰か？ 大西康之 32 33 34 35 36
