経営・戦略 電卓と似ている翻訳機市場?! AI通訳機「ポケトーク」は世界を席巻できるか？＜朝倉祐介・シニフィアン共同代表×松田憲幸・ソースネクスト社長 対談後編＞ 松田憲幸 一風堂ラーメン創業者に聞く、バー店主が一大ラーメンチェーンを築けた訳 河原成美 実は35％が英会話学習に使っている?! 「ポケトーク」の価格とお客様が得られるメリットのバランスを考える＜朝倉祐介・シニフィアン共同代表×松田憲幸・ソースネクスト社長 対談前編＞ 松田憲幸 正力松太郎が自ら語った全国テレビ放送網構想、その“対米従属的”内容 ダイヤモンド編集部,深澤 献 シニフィアンの3人が、2020年のスタートアップシーンを展望する シニフィアンスタイル 社内不倫がバレた社員に対し、会社が取るべき対応とは 木村政美 不登校を経て考えた人生の意味、人の孤独を解消するためにテクノロジーで“居場所”を作る／吉藤オリィ・オリィ研究所代表取締役ＣＥＯ ダイヤモンド編集部,深澤 献 東海道新幹線の運行間隔が地下鉄並みに短縮！JR東海の工夫とは 枝久保達也 女子高生がユーグレナのCFOに起用された理由 嶺 竜一 育児・介護支援、キャリアアップ補助…社員の育成に熱心な会社 嶺 竜一 能作式僕の7つの社長語録 能作克治 動画で楽しむ羽生善治さん×濱口秀司さん対談第1回【「答えは絶対にある」と信じきるとアイデアは生まれる】 濱口秀司 日本の若い人の給料は安すぎる！ と考えるソースネクスト社長が採用時に重視していること 松田憲幸 失敗したら忘れたらいい。すんだことは、忘れろ！ 能作克治 上司も部下も「さん」付けを徹底。「フラットな文化」にこだわるソースネクストに20代の役員や30代前半で年収1800万円の女性が普通にいる理由 松田憲幸 「能作さんは、どっちの方向を向いているのですか？」 能作克治 社内では「専務」ではなく「千春さん」！カリスマ社長にさえ務まらない「専務」の役割とは？ 能作克治 あの能作で「絶品湧水」がタダで飲める！“Takaoka water”があるのをご存じですか？ 能作克治 なぜあの人気店は潰れたのか？起業・開業の明暗分ける「限界利益」とは 永澤真司 「息苦しい職場」からいきなり転職する前に考えておきたいこと 北野唯我 441 442 443 444 445
