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30代で人生を変えようと行動しなければ、もう一生変えられない
30代になると「1年は速い」と感じる人が多いことでしょう。なぜなら、10代や20代の頃は自身に訪れる環…
憧れの会社が実は超ワンマン…転職時の「情報格差」を埋める方法
オーナー経営者の外面と内面（うちづら）の落差に気付かず、憧れの経営者、憧れの会社に入社できたのに早期離…
SNSで「転職」活動、やっていいこと悪いこと
ＳＮＳに退職の報告や求職中であることを公開する人が増えています。これは転職活動の一つのよい方法ですが、…
30代で見えているのは本来の地平ではない、その延長線上に未来を描くな
世の中で光る存在となっている若者は、人生の先取りをしています。ところが今の30代のビジネスパーソンの多…
「転職してすぐ産休」は是か非か
「現在の職場が非常に激務のため、このあたりでもう少し働き方や生き方を考え直したいと思いました」こうした…
大企業が量産する「時代遅れのオジサン」にならないためには
年齢を重ねさまざまな経験を積んでいくほど、どうしても思い込みや先入観で物事を見てしまいがちです。しかし…
働きがいのある企業ランキング！老舗企業が大躍進【全50社完全版】
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」が、「働きがいのある企業ランキング2018」を発…
働きがいのある企業ランキング！3位P&G、2位サントリ―、1位は？
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」が、「働きがいのある企業ランキング2018」を発…
中小企業の働き方改革、自宅作業で効率2割増も「新人指導」が壁
働き方改革は仕事内容や従業員の生活環境によって効果を発揮する場合とそうでない場合があります。それだけで…
学歴ロンダリングは有効か？履歴書は「高校」から見られる
出身の大学よりも偏差値が高かったり、よりブランドが高いとされる大学院や社会人大学院へ行くことで、最終学…
大手企業の「リストラ転職」で割を食う人・食わない人
先日、みずほフィナンシャルグループが構造改革案を公表し、ＡＩなどで効率化を推進して業務量を減らし、20…
ゆとり世代が転職を繰り返すのは社会にも原因がある
「3年以内離職率、3割」「一つの仕事が長続きせず転職をくり返す」。ゆとり世代の現状をこのように評する声…
中途退職を「卒業」と言える人、「中退」と言うべき人の違い
退職を「卒業しました」と表現する人が増えているが、あまり経験を積んでいないのに言ってしまうと逆効果だ。…
増える「年収アップ転職」に成功する人、しない人の違い
マネージャークラスやエグゼクティブ層の人材は、今期（2017年4月～）に入ってから、大きく年収アップし…
企業が正社員採用したい派遣・アルバイトはどういう人か
景気が回復してきた今、派遣やパート・アルバイトの非正規雇用の人を正社員として採用するケースが増えていま…
「この仕事は面白い」と感じたら迷わず挑戦すべき理由
ＡＩやＩｏＴといったように、テクノロジーの急発達はビジネスにも大きな変化が押し寄せてきており、将来の予…
「28歳」は分岐点、今後の人生戦略7大テーマに備えよ
28歳がこれからの人生設計を立てるために何が必要なのか？仕事、結婚、お金、住まい、結婚、親、常識の7つ…
「働き方」は3～5年で激変、生き残りに不可欠な3つの力とは
高齢化の進展や生産年齢人口の減少に伴う労働力不足、テクノロジーの進化等によって、これから数年後には「働…
転職市場の活況に潜む「入社後に実力不足発覚」の落とし穴
雇用環境は人手不足が続いています。厚労省発表の最新有効求人倍率（7月）は1.52倍。これはバブル期に最…
「ブラック企業」という言葉に振り回されると転職に失敗する
転職活動をしていると「この会社はブラック企業ではないか？」と心配する人が少なくありません。実際、従業員…
