2024.1.4
三菱UFJ・三井住友・みずほの年収、3メガ銀で恵まれた世代は？若手は負け組【5世代20年間の推移を初試算】
業績が好調な3メガバンク。国内金利が上昇すれば、さらなる追い風となりそうだ。三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループの中でそれぞれ年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷…
2023.12.25
花王・富士フイルム・資生堂の年収、恵まれた世代は？花王・資生堂はシニアが勝ち組【5世代20年間の推移を初試算】
今回は化学セクターの主要企業、花王、富士フイルムホールディングス、資生堂を取り上げる。3社の中でそれぞれ年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世代のうち、どの世代が恵まれていたか？20年間を10年刻みにして、5世代…
2023.12.21
東京海上・第一生命・三井住友海上の年収、恵まれた世代は？氷河期が意外に健闘【5世代20年間の推移を初試算】
給料の高さで知られる3メガ損害保険会社に、四大生命保険会社。今回は東京海上ホールディングスと第一生命ホールディングス、さらに三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険を傘下に抱えるMS＆ADインシュアランスグループホールディン…
2023.12.20
武田・アステラス・第一三共の年収、恵まれた世代は？武田は年配社員が勝ち組【5世代20年間の推移を初試算】
国内製薬会社でしのぎを削る武田薬品工業、アステラス製薬、第一三共。今回は、年収が高い製薬業界の中でも、特に高給の企業として知られる3社を取り上げる。各社の中で、それぞれ年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世…
2023.12.19
野村・大和・オリックス・SBIの年収、恵まれた世代は？野村は若手が勝ち組【5世代20年間の推移を初試算】
新しい少額投資非課税制度（NISA）の2024年開始もあり日本株は歴史的な高水準だが、ネット証券最大手のSBI証券の主導で手数料の引き下げ競争が激化している。今回は大手証券の野村ホールディングスや大和証券グループ本社、SBIホールディングスに加…
2023.12.18
NTTの年収、恵まれた世代は？氷河期世代が意外に健闘、5年後年収は超大幅アップか【5世代20年間の推移を初試算】
年功序列や長期安定雇用を前提に人事制度を設計してきたNTTグループ。だが、2020年以降、職務の内容によって社員の処遇を決める「ジョブ型組織」へと転換を図ろうとしている。NTTの中で年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆと…
2023.12.15
JR東＆東海・ANA・郵船の年収、恵まれた世代は？ANAはOB世代が勝ち逃げか【5世代20年間の推移を初試算】
コロナ禍で陸海空運の業績は明暗を分けた。鉄道・空運が大打撃を受けた一方、海運は需給逼迫（ひっぱく）による運賃高騰で史上空前の利益を上げた。今回はJR東日本とJR東海、ANAホールディングス、日本郵船の4社を取り上げる。各社の中で、それぞれ…
2023.12.14
鹿島＆清水の年収、恵まれた世代は？ゼネコンはOBより現役優位、5年後年収も上昇【5世代20年間の推移を初試算】
ゼネコン業界の最上位に君臨し、売上高が1兆円を超えるスーパーゼネコン。今回は鹿島、清水建設の2社を取り上げる。両社の中で、それぞれ年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世代のうち、どの世代が恵まれていたか？20年…
2023.12.13
日立の年収、恵まれた世代は？勝ち組は35歳か55歳か、氷河期はやっぱり不遇【5世代20年間の推移を初試算】
重電国内首位の日立製作所は2010年代以降、年齢ではなく、実力によって社員の処遇を決める制度の導入を進めている。日立の中で年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世代のうち、どの世代が恵まれていたか？20年間を10年刻…
2023.12.13
トヨタの年収、恵まれた世代は？年配社員が勝ち組か、5年後年収は大幅にアップ【5世代20年間の推移を初試算】
新車の世界販売台数で、トップをひた走るトヨタ自動車。円安効果を追い風に、2024年3月期の連結純利益は過去最高の3兆9500億円を見込む。トヨタの中で年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世代のうち、どの世代が恵まれて…
2023.12.11
三菱商事の年収、恵まれた世代は？若手が勝ち組、割を食った負け組世代とは【5世代20年間の推移を初試算】
資源高などを背景に、空前の好業績となった大手総合商社の2023年3月期決算。その中でも、純利益で1兆1806億円をたたき出した三菱商事は別格だ。同社の中で年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世代のうち、どの世代が恵ま…
2023.12.7
「日本人は世界一会社を憎み…」橘玲氏に聞く、“言ってはいけない”日本の人事制度の残酷な現実
ベストセラー作家の橘玲氏に、行き詰まりを見せている日本の人事制度の問題点について話を聞いた。日本人の働き方に関して、橘氏は「世界一仕事が嫌いで会社を憎み、世界一長時間労働なのに労働生産性は最も低い」と鋭く指摘。さらに、日本の人事制…
2023.12.7
非正規と正社員の格差は「身分差別」役職定年は「大いなる矛盾」、橘玲氏が喝破
ベストセラー作家の橘玲氏に、行き詰まりを見せている日本の人事制度の問題点について話を聞いた。非正規の待遇は「身分差別」であると喝破。役職定年が抱える大きな矛盾点についても、橘氏に独自解説してもらった。
2023.12.5
キリンの「内部資料」が物語る氷河期世代の惨状…“バブルとゆとりの板挟み”鮮明
ベストセラー作家の橘玲氏が、日本の社会が直面している世代間格差の問題点について指摘する。ダイヤモンド編集部の取材で判明した、キリングループの年齢別社員数グラフを題材にして、団塊の世代・バブル期入社組とゆとり世代の間で板挟みになって…
2023.12.5
「上級国民／下級国民」はどの世代？橘玲氏に聞く団塊、バブル、氷河期、ゆとり…割を食うのは誰だ
団塊、バブル、氷河期、ゆとり、どの世代が割を食っているのか？資産運用や人生設計、日本人論など広範なテーマに取り組み、ベストセラーを出し続けている作家の橘玲氏。日本の社会が直面する世代間格差の問題について、橘氏が縦横無尽に論じる。
2023.11.20
団塊のしわ寄せで氷河期世代が不幸に？20年間の給料データで判明「世代間格差」の真実
『週刊ダイヤモンド』11月25日号の第1特集は「団塊、バブル、氷河期、ゆとり…どの世代が割を食っているのか？役職定年 部長・課長の残酷」です。主要64社を対象に、年齢別の推計年収と企業内ランクを、ダイヤモンド編集部が初めて作成しました。そ…
2023.10.1
電通、現役医師が伝授！今すぐ使えるChatGPTプロンプト【後編15選】職種別・業種別・部署別に紹介
職種別・業種別・部署別プロンプト31選の後編。電通デジタルや現役の医師、地方自治体などに、実際に使っているプロンプトを教えてもらった。業務の時短につながるものから、競馬予想のように趣味で楽しめるものまで各種取りそろえた。
2023.9.30
住友商事やNECが活用！今すぐ使えるChatGPTプロンプト【前編16選】職種別・業種別・部署別に紹介
これまでの記事で紹介できなかった職種別・業種別・部署別プロンプト31選を大公開。前編に当たる今回は、住友商事、NECなどから実際に使っているプロンプトを聞き出した。エクセルや投資案件のリスク評価など、業務負荷の低減に役立つものをそろえ…
2023.9.26
面倒な商品紹介文をChatGPTが30秒で生成、プロンプトすら不要！ネットショップ業務に大革新
ネットショップを手掛ける小規模店舗や個人。時間を取られるのは商品紹介の文章作成だ。だが、ChatGPTを使えば、わずか30秒で済んでしまう。しかも面倒なプロンプトなしで利用できる方法があるのだ。
2023.9.4
「ChatGPT、仕事で使えない」と諦める前に！弁護士が教える士業の活用法
『週刊ダイヤモンド』9月9日号の第1特集は「コピペですぐに使える！ChatGPTプロンプト100選 職種別 業種別 部署別」。「使えない」「分からない」と諦める前に、徹底的に実用性にこだわって集めたChatGPTプロンプト103個をチェックしよう。ChatGPT…
