坂田幸樹
仕事ができない人は上司や生成AIに「答えを聞く」。仕事ができる人はどうする？
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す仕事のやり方。それがアジャイル仕事術である。『超速で成果を出す アジャイル仕事術』（ダイヤモンド社）は、経営共創基盤グループ会長 冨山和彦氏、『地頭力を鍛える』著者 細谷 功氏の2人がW推薦する注目の書。著者は、経営共創基盤（IGPI）共同経営者（パートナー）でIGPIシンガポール取締役CEOを務める坂田幸樹氏。業界という壁がこわれ、ルーチン業務が減り、プロジェクト単位の仕事が圧倒的に増えていくこれからの時代。組織に依存するのではなく、私たち一人ひとりが自立（自律）した真のプロフェッショナルになることが求められる。本連載の特別編として書下ろしの記事をお届けする。
【AI時代を生き抜く鍵】リスキリングで唯一無二の存在になる方法
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情報の波を制する秘訣！ 素早く独自性を発揮する簡単なエクササイズ
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「頑張っているのに結果が出ない…」その壁を越えるたった一つの視点
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「これしかない」は危険信号！環境の変化に強い人が必ず持つ『複数の選択肢』
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その多様性、逆効果かも？チームが失敗しないための方法
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「もう必要とされない…」と悩む人が知らない、10年後も活躍するための秘訣
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大企業もハマる業界の罠 ― 「イノベーションが生まれない会社」に欠けている1つの視点とは？
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「仕事が速い人」が常に意識している1つのこと
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「一発屋で終わる人」と「長く活躍する人」の決定的な違いとは？
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「仕事がデキる人」が反対意見を言うときに意識している、たった1つのこと
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「仕事が速いマネージャー」が実践している、たった1つのルール
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優秀な人ほど辞めていく「昭和な組織」に共通すること
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「メンバーから信頼されるリーダー」が意識してやっている1つのこと
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「仕事ができる人」がEメールを出すときに意識している、たった1つのこととは？
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誰もついてこない「時代遅れの上司」が軽視している習慣とは？
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「抽象化思考が苦手な人」に共通するたった1つの特徴とは？
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二流は「責任と権限がないからできない」という。では一流は？
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「結果を出せない昭和上司」に共通する口癖とは？
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「仕事ができるリーダー」が部下に指示を出す前に意識していること
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