発達障害か否かに明確な境界線はない。悩ましいのは診断を受けてはいないが、職場でトラブルを生むグレーゾーンの人たち。マネジャーはどう接し、どんな言葉を掛ければいいのか。

　ケアレスミスが妙に多い、コミュニケーションが取りにくい……。

　部下や同僚が「発達障害かもしれない」と感じたとき、上司はどう接するべきか。まず、本人にそれとなく伝えるべきなのだろうか。