格差が表面化、新卒採用は本当に「売り手」市場なのか？

流通業は超売り手市場
金融業は超買い手市場

　次に業種別の求人倍率を見てみよう（下図参照）。求人倍率が最も低いのは金融業で0.28倍。一方、最も高いのは流通業で約11倍となっており、ちまたでコンビニエンスストアなどの人手不足がニュースになっているように、流通業はかなり深刻な人手不足の状態だ。

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　このように、一口に売り手市場といっても、会社の規模や業種によっては買い手市場の側面もある。そこをしっかり認識せず、最初から大企業に絞って就活をしてしまうと、就活終盤で苦労することになる。 応募者が集中している企業にも悩みはある。優秀な人材は他社との争奪戦になるからだ。おのずと初任給などの報酬も上げざるを得ない（下図参照）。

　採用現場は今、さまざまな形で格差が表面化しつつあり、就活ルール廃止でそれは加速するだろう。