「生き残るのはどんな企業か」
デジタルネイティブが直観的に分かっている
今ユーグレナ社は、JAXA（宇宙航空研究開発機構）などが推進する「Space Food X」に研究分野で参画し、微細藻類の大量培養技術を生かした、宇宙での新たな食料資源の開発の研究にも取り組んでいる。
近年、有人宇宙開発・旅行に関する研究や事業開発が拡大しており、リソースが限られる宇宙において高効率に食料を自給する要求が高まりつつある。
微細藻類はタンパク質や各種栄養素の生産に優れた生産効率を誇ることから、宇宙における理想的な食料資源になり得ると期待されているのだ。
「Space Food X」の発表会では、ユーグレナを利用した培養肉のステーキや藻類のスープなど、ユーグレナ宇宙食のバリエーションが披露されている。同社の研究事業範囲は、すでに地球という狭い枠組みを超え、宇宙に向けて広がり始めているのだ。
親世代は、子どもたちの進路選択に対して、どのような助言をすべきなのか。バイオテクノロジー分野の先端を走る出雲氏は、こんなアドバイスを親世代に送る。
「科学技術の進化のスピードがかつてないほど速いため、人類史上初めてといえるくらいの世代間の深いギャップが生まれていると思います。若い世代はデジタルネイティブで、将来生き残るのはどのような企業なのかを、直感的に分かっています。そのことを両親に合理的に説明できなくても、若い世代の選択が間違っているわけではありません。親世代にできることは、埋めようのないギャップがある事実を認識し、若い世代の直感と選択を信じてあげることなのです」
ダイヤモンド・セレクト 2022年1月号
息子・娘を入れたい会社 2022
<12月15日発売！>
ダイヤモンド社刊
定価：990円
【CONTENTS】
[巻頭特集]親世代とは大違い！息子・娘の就活大転換時代
【大転換（1）】藤原和博氏が特別講義
100万人に1人の存在になるために希少性を高める「掛け算」戦略
【大転換（2）】加藤守和氏が解説
新卒採用でも専門技能が必須に!?適所適材で働き方はどう変わるのか
【大転換（3）】讃井康智氏がアドバイス
インターネットネイティブ世代はプロジェクト就職で自由なキャリアを描け！
SPECIAL INTERVIEW
ネクストwithコロナの生き方・働き方
坂東眞理子氏、齋藤 孝氏、秋元里奈氏、出雲 充氏
緊急アンケートでわかった「親子ギャップ」
就活で親にしてほしいこと、してほしくないこと
親必読！就活戦線のいまとこれから
親が知らない「本当に良い企業」ランキング
親子で学ぶ注目業界「天気予報」
親が知っておくべき「伸びる会社」の現場
親子で勝ち取る！ 内定獲得への必須スキル
