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息子・娘を入れたい会社2025

【採用担当者必見】就活中の学生38人のホンネ「企業はここを改善してほしい!」

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2022』注目記事を特別公開

奥田由意:ライター
キャリア・働き方親と子の「就活最前線」
2022.4.7 3:30
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奥田由意

おくだ・ゆい

[ライター]

おくだ・ゆい/1975年生まれ。東京大学卒業。ダイヤモンド社入社後、ウェブ担当、週刊ダイヤモンド記者、ザイ編集部を経て独立。同社刊行物、人材開発教材、同社オンライン、ハーバード・ビジネス・レビュー・ネットの記事作成や編集、プレジデント社での記事作成、誠文堂新光社「アイデア」での翻訳をはじめ、経営・経済・ビジネス関連書、教育、芸術書のライティングや編集を行っている。

  • 親と子の「就活最前線」

    経団連が就活ルールの廃止を表明したことにより、就活のスケジュールが大幅に前倒しになった。これからの学生は主体的に動いて就職に関する情報を集め、自分の会社選びの判断軸をしっかり持つことが重要だ。本連載では、就活生の親にも子にも役立つ就活情報を提供していく。就活で大事な3つの視点、「自分の視点」「企業の視点」「就活ルールの理解」を養う一助としてほしい。

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【採用担当者必見】就活中の学生38人のホンネ「企業はここを改善してほしい!」
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【採用担当者必見】就活中の学生38人のホンネ「企業はここを改善してほしい!」
【採用担当者必見】就活中の学生38人のホンネ「企業はここを改善してほしい!」

ダイヤモンド・セレクト 2022年1月号
息子・娘を入れたい会社 2022
<12月15日発売!>
ダイヤモンド社刊

定価:990円

【CONTENTS】
[巻頭特集]親世代とは大違い!息子・娘の就活大転換時代
【大転換(1)】藤原和博氏が特別講義
100万人に1人の存在になるために希少性を高める「掛け算」戦略
【大転換(2)】加藤守和氏が解説
新卒採用でも専門技能が必須に!?適所適材で働き方はどう変わるのか
【大転換(3)】讃井康智氏がアドバイス
インターネットネイティブ世代はプロジェクト就職で自由なキャリアを描け!

SPECIAL INTERVIEW
ネクストwithコロナの生き方・働き方
坂東眞理子氏、齋藤 孝氏、秋元里奈氏、出雲 充氏

緊急アンケートでわかった「親子ギャップ」
就活で親にしてほしいこと、してほしくないこと

親必読!就活戦線のいまとこれから

親が知らない「本当に良い企業」ランキング

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親が知っておくべき「伸びる会社」の現場

親子で勝ち取る! 内定獲得への必須スキル

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