トイレに「毎日2時間こもる」社員、クビだと怒る社長への社労士の助言は？

勤務時間中、すぐにトイレに行ってなかなか出てこない社員。困った“おこもり社員”にどう対応すべきか（写真はイメージです）　Photo:PIXTA

勤務時間中なのに、すぐに席からいなくなる社員。どうやらトイレにこもってなかなか出てこない様子で、周りは扱いに困っています。しかも男性用トイレの個室は少ないし、誰かに占領されてしまうのも困りもの。社長は「そんな社員はクビ！」と言いますが、果たしてそんなことは可能なのか？“おこもり社員”にどう対応すべきか、法律に基づいて解説します。（社会保険労務士　木村政美）

今年中途入社した社員が、すぐに姿を消してしまう

「A部長、ちょっといいですか？」

　7月下旬。自席でPC作業をしていたA部長は、B課長に声を掛けられて顔を上げた。

「実は相談したいことがあります」
「相談？何だろう」
「新入社員でウチの課に配属されたCさんですが、扱いに困っています」

　A部長がさらに詳しい内容を尋ねると、B課長はうんざりした顔をして言った。

「業務内容のレクチャーをしようとしても、いつも離席していて。部署内を探しても見当たらないので、ある時他のメンバーにCさんの居場所を尋ねたところ、トイレにこもっていると言うんです」