新着
業界
製造業 銀行・証券・金融
保険 建設・不動産
コンサル・士業 商社
運輸・物流 IT・通信
AI・テクノロジー エネルギー
医療・製薬 食品・農業
小売・外食 サービス・エンタメ
メディア・広告 スタートアップ・新規事業
教育 財閥・学閥
予測・分析
学び
経営・戦略 マネジメント
ビジネス課題 ビジネススキル
営業・マーケティング マネー・投資
相続・節税 年金
キャリア・働き方 受験・子育て
教養
特集 書籍
ログイン 会員登録

思考停止の社員を量産する「やらされ仕事」が多い職場の“ざんねんすぎる特徴”

木下勝寿
キャリア・働き方チームX──ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方
2024年3月2日 4:50
記事をクリップ
URLをコピー
記事を印刷
Xでシェア
Facebookでシェア
はてなブックマークでシェア
LINEでシェア
noteでシェア


発売たちまち大重版! 新刊『チームX』のご紹介

思考停止の社員を量産する「やらされ仕事」が多い職場の“ざんねんすぎる特徴”
思考停止の社員を量産する「やらされ仕事」が多い職場の“ざんねんすぎる特徴”
思考停止の社員を量産する「やらされ仕事」が多い職場の“ざんねんすぎる特徴”

【もくじ】
プロローグ 私たちの身に起きていたこと
第1部 最悪期から復活までの道のり

PHASE 1 自力で飛べない鳥
PHASE 2 「チームX」の開始──試行錯誤期 ~KPI、教育の仕組み改革~
PHASE 3 「共通言語化」という壁──変革期 ~共通言語化、タスク管理改革~
PHASE 4 あと一工夫が生まれる風土──急上昇期 ~風土改革~

第2部 ダブルギネスへの挑戦──異次元の成長期
PHASE 5 偉業への挑戦
PHASE 6 変更に次ぐ変更
PHASE 7 エックスデー
PHASE 8 メッセージ

第3部 5つの「企業組織病」と5つの「Xポイント」
【企業組織病1】職務定義の刷り込み誤認
【企業組織病2】お手本依存症
【企業組織病3】職務の矮小化現象
【企業組織病4】数字万能病
【企業組織病5】フォーマット過信病
【チームXのポイント1】KPI
【チームXのポイント2】教育の仕組み
【チームXのポイント3】共通言語化
【チームXのポイント4】タスク管理
【チームXのポイント5】風土
おわりに

思考停止の社員を量産する「やらされ仕事」が多い職場の“ざんねんすぎる特徴”『チームX ―― ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方』
(ダイヤモンド社)
チームX──ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方
チームX──ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方
木下勝寿 著
<内容紹介>

「勝てるチームには法則がある。」
絶頂から奈落の底へ――Z世代が上場企業をV字回復させた物語。
一瞬にして破滅へと導く5つの「企業組織病」と、どん底からV字回復へ導く5つの「X(変革)ポイント」とは?
一代で時価総額1000億円企業、フォーブス アジア「アジアの優良中小企業ベスト200」4度受賞、東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位となった北の達人コーポレーション(東証プライム上場)。
だが、4年で5倍の成長を遂げた反動で組織の機能不全に陥り、最悪期には集客人数が全盛期の6分の1に。
どん底から数々のチームX(変革)により、1年でチーム業績を13倍にしたチームのつくり方を初公開!

amazonで購入する 紀伊國屋書店で購入する 書店で購入する
1 2
記事をクリップ
URLをコピー
記事を印刷
Xでシェア
Facebookでシェア
はてなブックマークでシェア
LINEでシェア
noteでシェア
関連記事
言われたことしかやらない「思考停止の社員」が多い職場の特徴・ワースト5
木下勝寿
言われたことしかやらない「思考停止の社員」が多い職場の特徴・ワースト5
「本当にリーダーシップのある人」を見抜く質問ベスト3
木下勝寿
「本当にリーダーシップのある人」を見抜く質問ベスト3
「Z世代のマネジメントに失敗する人」の特徴・ワースト1
木下勝寿
「Z世代のマネジメントに失敗する人」の特徴・ワースト1
「信頼できる管理職」と「信頼できない管理職」を見分けるたった1つのポイント
木下勝寿
「信頼できる管理職」と「信頼できない管理職」を見分けるたった1つのポイント
愛読者クラブ
書籍オンライン 記事ランキング
ランキング一覧
書籍オンライン
書籍 週間ランキング
やりたいことが見つかる 世界の果てのカフェ
ジョン・ストレルキー 著/鹿田昌美 訳
嫌われる勇気
岸見一郎 著/古賀史健 著
DIE WITH ZERO 人生が豊かになりすぎる究極のルール
ビル・パーキンス 著/児島 修 訳
頭のいい人が話す前に考えていること
安達裕哉 著
5年で1億貯める株式投資
kenmo(湘南投資勉強会) 著
いちばんわかりやすい確定申告の書き方 令和8年3月16日締切分
土屋裕昭 監修/樋川智子 監修
ウォード博士の驚異の「動物行動学入門」 動物のひみつ
アシュリー・ウォード 著/夏目 大 訳
頭のいい人だけが解ける論理的思考問題
野村裕之 著
求めない練習
カン・ヨンス 著/吉川 南 訳
アート・オブ・スペンディングマネー
モーガン・ハウセル 著/児島 修 訳
(POSデータ調べ、2/8~2/14)
特集
第二新卒から中高年まで必見!おいしい公務員試験
教育・受験 最前線
Diamond マーケットラボ
みずほ安井のHELP!アメリカ政治経済
あなたにおすすめ
トレンドウォッチ
かつて複合機メーカーだった企業が「AIの最前線」を走る理由 落下物、実はアレが多い!? 600人が守る首都高の裏側をのぞくと 【独自調査】電子契約書導入も7割の企業に紙管理の実情 対策は? 営業のROI向上!月1更新の圧倒的鮮度で狙った層へ届く新サービス 【急務】27年3月期義務化!SSBJ基準が求めるScope3算定の対応策
一覧を見る
最新記事
今日のリーマンめし!!
こりゃ朝から長居しちゃうよ…!ロイヤルホストの「てんこ盛りモーニング」サラダとデザートも付いて幸せすぎる!
89歳、現役トレーダー 大富豪シゲルさんの教え
【投資歴70年 資産25億円】「まだ上がる」という欲を捨てて冷静に逃げる…儲ける投資家がやっているトレンド転換の極意
インド人は悩まない
「いい人」ほど一生、平社員。インド人が「人に嫌われないヤツは無能」と断言する残酷な理由
「今日も仕事が終わらなかった」はなぜ起きるのか? 仕事が3倍速くなる計画・実行・中断の技術
「まずは動こう」が口癖の人は二流で終わる。撒き散らす“時限爆弾”
ニュースな本
19浪して「東大C判定」をとった男が九州大学に進学したワケ
最新記事一覧
DIAMOND SPECIAL一覧 広告企画一覧
X Facebook RSS
このサイトについて ダイヤモンド・プレミアムについて ダイヤモンド・プレミアム活用ガイド サイト利用規約 特定商取引に関する法律に基づく表示 プライバシーポリシー・著作権 よくある質問 広告掲載 お問い合わせ 法人導入について
Diamond Online(English) 週刊ダイヤモンド DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 書籍オンライン ザイ・オンライン ザイFX! ダイヤモンド不動産研究所 DIAMOND Quarterly The Salon HRオンライン クリプトインサイト ダイヤモンド教育ラボ
ダイヤモンド社TOP 会社概要 採用情報 お知らせ
© DIAMOND, INC.
新着記事 特集 書籍 週刊ダイヤモンド ランキング 動画
ジャンル
製造業 銀行・証券・金融 保険 建設・不動産 コンサル・士業 商社 運輸・物流 IT・通信 AI・テクノロジー エネルギー 医療・製薬 食品・農業 小売・外食 サービス・エンタメ メディア・広告 スタートアップ・新規事業 教育 財閥・学閥 予測・分析
経営・戦略 マネジメント ビジネス課題 ビジネススキル 営業・マーケティング マネー・投資 相続・節税 年金 キャリア・働き方 受験・子育て 教養
社会 健康 福祉・介護 ライフスタイル
国際 政治 マーケットラボ
ウォール・ストリート・ ジャーナル 主要企業一覧
法人プランの導入