BREXA Technologyで目立つ
配属や待遇への不満投稿
BREXA Technologyに関する主な投稿は下記の通り。
〈キャリア・配属〉
「エンジニアは営業に搾取されるだけでなんの相談も受け付けてくれない。『ここはあなたのキャリアになるから』と言われて配属されたのはなんのスキルもつかない企業。異動を申し出たが『2年はいてくれないと困る』と言われ、話すだけ時間の無駄だった」
「とりあえず人を送り込んで単価を確保しようというやり方のため、本人のキャリアプランなどは一切無視して配属される。なんのスキルもつかずに搾取だけされて退職する人が周りに多くいる」
「スキルアップができるかどうかは現場の配属ガチャ。自分の求めるキャリアが積めるとは思わない方がよい」
「案件は多いが、ほとんどが経験者向けのもの。未経験者や新卒はどうしてもロースキル案件にアサインされてしまう」
〈待遇・働き方〉
「一人暮らしは到底できないような金額。実家暮らしの人ならかろうじて許せる年収だと思う」
「業務量の割に給料は少ない。常に数字に追われ、詰められるが、インセンティブはなく、やりがいは感じられない」
「給与はとにかく低い」
「とにかく薄給。生活がカツカツで生きていくのが精いっぱい」
「評価制度が分かりにくい」
「営業は勤務時間が長い。数字がとれなければ午後9時まで残ることに。長く働けば働いただけ偉いと考えている上司が多い」
〈組織・マネジメント／文化〉
「人材派遣会社の悪いところが目立つ。派遣の人材を見下している発言が社内で聞こえてきたこともあり不快だった」
「風通しの悪さは目立っている。派遣業務だから仕方ないが、本社とはあまり話す機会がない」
「人をひっきりなしに採用し、既存社員を大切にしない」
「知らぬ間に所長や営業が辞めたり代わったりして、こちらから聞かないと、現在の担当営業が誰なのかすらわからないような状況」
「エンジニアを単なる『作業員』や『道具』として扱う会社には、深い失望と怒りを覚える」
