“ナナメウエ”のアウトプットが、組織と個人のこれからを成長させていく 2023年8月24日 4:30 この記事を読む この記事を読む 関連記事 いまどきの新卒社員がオンラインでの“新入社員研修”で学んだこと 狩野南 経験学習での、マネジャーから部下への“リフレクション”支援を考える 永田正樹 人的資本、オンライン、内製化……「研修」はこれからどうあるべきか？ 狩野南 “コミュニケーションと相互理解の壁”を乗り越えて、組織が発展するために 津田英二 特集 あなたにおすすめ
