2024～2025年の“トレンドワード”に見る、いま、人事担当者が行うべきこと 2025年1月23日 4:30 この記事を読む パーソル総合研究所『HITO』vol.23「人事トレンドワード2024-2025」 2024年で3回目となる「人事トレンドワード」企画。ちなみに2022年の1回目は「テレワーク」「DX人材」「人的資本経営」、2023年の2回目は「賃上げ」「リスキリング」「人材獲得競争の再激化」であった。 拡大画像表示 この記事を読む 関連記事 若手・中堅・シニアの“ジョブ・クラフティング”を、企業はどう支援すればよいか 永田正樹 人事パーソンのリアルな悩みが表れた、『シン・人事の大研究』読書会 狩野南 “スーパー利己的”な新入社員が、アルムナイとうまく付き合うための方法 福島宏之 ブラック企業対応、管理職の利用……「退職代行」に人事部はどう向き合っているか 福島宏之 特集 あなたにおすすめ
