「そもそも生きている意味がわからない」「仕事で失敗するのが怖い」「40代を過ぎて、部下の若手の成長に焦る」「仕事ばかりしていて家族との時間がない」「最近全然成長できていない気がする」…人生でぶつかる様々な問題を、「経営戦略」のコンセプトで解決する、まったく新しい生き方の本。超人気著者の集大成！
人生の経営戦略
三流の上司は仕事を抱え込む。二流の上司は「できる人」に仕事を任せる。では一流の上司の意外な行動とは？
職場にいる「若い時は一度も失敗したことがないのに人生後半で失速する人」の共通点・ワースト1
職場にいる「若い時は仕事ができたのに、40代以降成長していない人」の共通点・ワースト1
【人生に差がつく】頭のいい人が職場選びで意識している「3文字の言葉」とは？
【あなたは大丈夫？】エリートだった人ほど、人生後半で破滅してしまう理由
【昭和天皇の家庭教師の金言】二流の上司は「すぐに役立つ人材を育てよう」と考える。では、一流の上司はどうする？
【元電通社員の実話】終わらない会議…しびれを切らして自ら会議を仕切った若手社員に訪れた、驚きの展開とは？
【人生に呪いがかかる】頭の悪い人だけが信じてしまう「7文字の言葉」とは？
頭の悪い人に限ってやってしまう「人生の大事な場面」での最悪な行動・ワースト1
同期のエースだったのに、人生の後半でパッとしなくなる人の共通点・ワースト1
【あなたは大丈夫？】一度は成功したのに、そこから転落する人の共通点・ワースト1
仕事で結果を出すために、三流は「欠点を直そう」と考える。二流は「強みを活かそう」と考える。では、一流は？
人生の限りある時間、一流は「目の前の仕事と勉強」に使う。では、超一流は何に使う？
エリートだったのに「人生後半で転落する人」と「何歳になっても成果を出す人」の違いとは？
【地頭は関係ない？】「人生の修羅場」で本当に強い人に共通する習慣・ベスト1
頭の悪い人の「時間の使い方」・ワースト1
「自己評価が高すぎる人」が成功できない納得の理由とは？
【5000人調査で証明】人生の勝負どころで強い人の「意外すぎる」共通点
仕事で成果を出す人に共通する行動、第2位は「質を追求する」。それより大事な第1位は？
「優秀だったのに成長が止まる人」と「伸びる人」を分ける決定的な違い
