「そもそも生きている意味がわからない」「仕事で失敗するのが怖い」「40代を過ぎて、部下の若手の成長に焦る」「仕事ばかりしていて家族との時間がない」「最近全然成長できていない気がする」…人生でぶつかる様々な問題を、「経営戦略」のコンセプトで解決する、まったく新しい生き方の本。超人気著者の集大成！
人生の経営戦略
言語化がすごすぎる…「人生がうまくいく方法」を1枚で表した図が話題の一冊とは？
【驚き】素質があっても伸びない子と時間をかけて人生の成功を手にする子、その違いを生む「たった一つの要素」とは？
圧倒的な成果を出す条件、二流の人は「質にこだわる」。では一流は何をしている？
普通の人は「自分の強み」を伸ばそうとする。では一流はどうする？
職場にいる「いつもタイミングを逃す人」が口ぐせにしてしまっている4文字の言葉
【必見】「若い頃はパッとしなくても、人生後半で活躍する人」が多い職業とは？
【人生に差がつく】正しいことをしているはずなのにパッとしない人の特徴・ワースト1
職場にいる「出世はしたのに人生は破滅してしまう人」の特徴・ワースト1
若い頃だけではなく「人生の後半」でも活躍できる人の特徴・ベスト1
【能力は関係ない】「年収が高い人」だけがしている行動・ベスト1
職場にいる「人生後半を寂しく過ごす人」と、「いつまでも活躍する人」の違い・ベスト1
「株価が上がる確率が6割・下がる確率が4割」のとき、普通のエコノミストは「上がる」と予測する。では一流の驚くべき決断とは？
職場にいる「就活で勝ち組だったのに、その後の人生で失速する人」の共通点・ワースト1
【人生の戦略】同じ業界にいても「結果を残せる人」と「残せない人」の決定的な違いとは？
20代はパッとしなかったのに、30代以降にいっきに成長する人の共通点・ベスト1
30代以降に「伸びる人」と「成長が止まる人」を分ける行動の違いとは？
頭のいい人と悪い人、人生の大事な場面での「決め方」に現れる差とは？
三流の上司は仕事を抱え込む。二流の上司は「できる人」に仕事を任せる。では一流の上司の意外な行動とは？
職場にいる「若い時は一度も失敗したことがないのに人生後半で失速する人」の共通点・ワースト1
職場にいる「若い時は仕事ができたのに、40代以降成長していない人」の共通点・ワースト1
