トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 第51回 「マズい人事異動」が専門バカ育成や伏魔殿化を助長する 山口 博 第50回 同僚の「肉食度・草食度」を見極めてマネジメントに活かせ 山口 博 第49回 社員の半数が逃げ出した!トンデモM&Aは誰の責任か? 山口 博 第48回 言質取られるな!を最優先に社員教育をする企業が増えた 山口 博 第47回 キャリア形成に興味がない新入社員を、さらにダメにする人事部の罪 山口 博 「法律違反してないから解雇OK!」経営陣の短絡思考が組織を壊す 山口 博 第45回 企業広報が読まれもしない資料作りに腐心する愚かさ 山口 博 第44回 「半年で超優秀人材を大量採用しろ!」無茶振り社長が現場にもたらす災厄 山口 博 第43回 「真田丸」登場武将のリーダーシップを現代の尺度で評価する 山口 博 第42回 怠慢人事部の仰天発想「ポストがないから優秀になられても困る」 山口 博 第41回 バブル入社組は、なぜ「使えない」と言われるのか 山口 博 第40回 名刺交換もしない「引きこもり人事マン」が採用などできるのか? 山口 博 第39回 「iPhoneは電話か、IT機器か」でモメる管理部門のバカバカしさ 山口 博 第38回 SMAPの残留は失敗!転職こそが人を磨く 山口 博 第37回 ベッキー騒動にみる「言い繕い」が組織を壊す 山口 博 第36回 残業常習者が会社を壊す 山口 博 第35回 実は落とすのが快感!「優秀な人材を厳選採用」する人事のホンネ 山口 博 第34回 社員を教育したければ社長自ら教育研修を受けよ 山口 博 第33回 頑固上司の絶滅が、国力を衰退させる! 山口 博 第32回 「大学文系不要論」炎上に見る文科省の悪しきビジネスモラル 山口 博 11 12 13 14 15