トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 第31回 年々巧妙化!ブラック企業の10の手口を徹底解説 山口 博 第30回 デキの悪いエントリーシートを使い続ける人事部の怠慢 山口 博 第29回 従来の会社説明会をやめたら応募者が増えた!ある人事が考えた新しい採用とは 山口 博 第28回 ジョブホッパーで何が悪い?「転職は3回まで」ルールの無意味 山口 博 第27回 タクシー運転手のカーナビ依存は目的喪失症候群? 山口 博 第26回 草食系のゆとり世代をヤル気にさせる会話テクニック 山口 博 第25回 あなたの会社を壊す「拒絶・伝言症候群」の恐ろしさ 山口 博 第24回 残業代ゼロ法案が通っても人事部が変わらなければ意味はない 山口 博 第23回 複雑怪奇な企業研修で自己満足に浸る人事部 本当に能力が上がる研修の秘訣とは? 山口 博 第22回 公務員もビックリ!企業の人事部にも蔓延する“お役所仕事”の実情 山口 博 第21回 採用される側も会社を選ぼう!採用方法でダメな会社を見分ける5つの注意点 山口 博 第20回 “完璧な研修”ほど社員のヤル気をそぐ理由 山口 博 第19回 会社の集合研修は、なぜ役に立たないのか?(上) 山口 博 第18回 残業代ゼロ法案に年収制限は必要か? 山口 博 第17回 「この日は休め」と言われて嬉しいか?続・有給休暇消化の義務化は国力を損なう 山口 博 第16回 実は日本人は休み過ぎ!?有給休暇消化の義務化は国力を損なう 山口 博 第15回 コンサルタント出身の社長が社員に総スカンを食った理由 山口 博 第14回 「もう人事部門には頼まない」 トレーニングのビジネス部門への移管が人事部門の存在意義を消失させる 山口 博 第13回 「健康保険証が届かない」 人事部の管理型体質が企業発展を妨げる 山口 博 第12回 「リストラは私のせいではない!」社長の仰天発言に見る組織の病 山口 博 12 13 14 15