トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 第7回 雇用問題を増長した人事部門の無策(中) 「やりがい」の名の下に社員甘やかしが横行する“世界で最も働きがいのある会社” 山口 博 第6回 雇用問題を増長した人事部門の無策(上) キャリア開発の視点を損なったオトモダチ異動の罪 「私は専務のマンションを購入して常務になりました」 山口 博 第5回 合併してもケンカばかり…起死回生の秘策は“2ちゃんねる”導入 山口 博 第4回 「鶴の恩返し」の機織り部屋を廃止する!本社至上主義から脱却するための単純な処方箋 山口 博 第3回 営業部門よりもエラい!?経営を危うくする人事の特権意識 山口 博 第2回 「もう人事部とは口をきかない」 最新制度導入がもたらした人事無責任体制 山口 博 第1回 会議に水を出せない!ホワイトボードを運べない!エクセレントカンパニーの硬直した組織慣習 山口 博 12 13 14