1/2成人式で誓った「楽しいこと」を仕事にする生き方／近藤佑太朗・Unito CEO
ダイヤモンド編集部,深澤 献
リスクを取ってでも、人と違う道を行くことを選ぶ若きリーダーたちは、何を原体験に、どう育ってきたのか。今回は、外泊するほど家賃が安くなる住居…
2020.12.8
経営・戦略デザインラボ
先生、貸借対照表は会社の財政状態を表しているってどういうことですか？
林 總
前回までで貸借対照表の左側、資産の話は終わり。今回からは、貸借対照表の右側。負債と純資産について解説する。これらがどういうものなのかを見て…
2020.12.8
スタープレーヤーを不要にする100年の競争優位を築く経営……ワークマンの仕掛け人と早大入山教授の白熱対談10
土屋哲雄
今、最も注目を集める急成長企業ワークマンは、「しない会社」だ。◎社員のストレスになることはしない◎ワークマンらしくないことはしない◎価値を…
2020.12.8
マザーズIPO企業から学ぶ、上場後も成長する企業の特徴とIPOに向けての心構え（後編）
シニフィアンスタイル
昨今のスタートアップ・エコシステムは、アベノミクス以降の上げ相場と共に拡大してきた側面があります。しかし、今回のコロナ禍で、初めてのリスク…
2020.12.8
スタートアップの最強組織づくりは、あの特撮テレビドラマに学べ！
田所雅之
スタートアップの成否は、どんなメンバーでチームを構成するかで大きく左右される。とても重要なスタートアップの最強組織づくりは、あの特撮テレビ…
2020.12.8
【入山章栄・解説動画】取引費用理論（TCE）
入山章栄
特集第6回では、情報の非対称性と目的の不一致から生まれるモラルハザード問題を解説した。第7回となる今回は、経済学ディシプリンの中でも特にパ…
2020.12.7
「アフターコロナで、マーケティングや経営の考え方は変えなければならない」は、本当か？
足立光,西口一希
「アフターコロナで、マーケティングや経営の考え方は変えなければならない」は間違い!? 日本を代表する2人のマーケター、足立光と西口一希が語…
2020.12.7
ワークマン式第3のブルーオーシャン市場のつくり方……ワークマンの仕掛け人と早大入山教授の白熱対談9
土屋哲雄
今、最も注目を集める急成長企業ワークマンは、「しない会社」だ。◎社員のストレスになることはしない◎ワークマンらしくないことはしない◎価値を…
2020.12.6
ラーメン「二郎」 が悩める日本企業に示唆する、差別化で成功するヒント
牧田幸裕
企業の多くが競合との差別化に頭を悩ませている。どうすれば「真の差別化」が実現できるのか。根強いファンが多いラーメン店「ラーメン二郎」からそ…
2020.12.5
「弱いつながりの強さ」理論でビジネスに革命を起こせ……ワークマンの仕掛け人と早大入山教授の白熱対談8
土屋哲雄
今、最も注目を集める急成長企業ワークマンは、「しない会社」だ。◎社員のストレスになることはしない◎ワークマンらしくないことはしない◎価値を…
2020.12.5
ついに明かされる！ 伝説のパソコン「MSX」誕生の驚くべき“舞台裏”
西 和彦
IT黎明期に日本のみならず世界を舞台に活躍した「伝説の起業家」、西和彦氏の初著作『反省記』（ダイヤモンド社）が出版された。マイクロソフト副…
2020.12.5
小池都知事「5つの小」呼びかけ当日に会食の言行不一致【スクープ】
ダイヤモンド編集部,岡田 悟
小池百合子東京都知事が緊急記者会見を開き、都民の会食で注意すべき「5つの小」を呼び掛けた11月19日の夜、オリックスの宮内義彦シニア・チェ…
2020.12.4
林先生、貸借対照表の左側は3つの部屋に分かれているって、どういうことですか？
林 總
貸借対照表（BS）をものにするコツは、細かな会計ルールに縛られるのではなく、全体像を大きくとらえることです。BSの左側の資産とは、どのよう…
2020.12.4
スタートアップの経営者やチームメンバーが、高める必要がある能力とは何か？
田所雅之
スタートアップはその成長過程で必ず何度か修羅場を迎えることになる。その修羅場に向かい合ったときに、「自分のやり方を正当化して乗り切ろうとす…
2020.12.4
コンサルが入っても倒産してしまう会社、新潟鉄工で実感した限界
中野豊明
有名コンサルタント会社に相談すれば、その会社の経営が全てうまくいくとは限らない。残念ながら、コンサルには限界がある。せっかくコンサルが入っ…
2020.12.3
【アフターデジタル藤井・動画】4億人が加入する中国・衆安保険の成長の秘密
藤井保文
アフターデジタル社会で産業序列はどうなるのか？成功するビジネスモデルとは？特集『アフターデジタルの産業序列』第5回は、デジタル時代のtoB…
2020.12.3
離職率の高い業界こそ「正規雇用・人材育成」にこだわるべき理由
ジャイアント佐藤
コロナ禍でも正規雇用・人材育成にこだわり、従業員のモチベーションを最大限に持ち上げることにより離職率を激減させ、さらには高い顧客満足度を実…
2020.12.3
ハーバードの教材になったAKB48とBTSからNiziUの戦略を分析してみた
佐藤智恵
世界に数多くのスーパーエリートを輩出してきたハーバード大学経営大学院（以下、ハーバード）では、人気グループの「AKB48」や「BTS（防弾…
2020.12.2
大企業のデジタル変革に必要な「新しい人材像」とは？
平井陽一朗
今回からは、企画を実行に移す、すなわち「やってみる」段階にフォーカスする。ここで最も重要なのは人材だ。デジタル領域において必要性が高まって…
2020.12.2
堺屋太一が1985年に予見した「知恵が価値を生む」社会への変化
ダイヤモンド編集部,深澤 献
元通商産業省の官僚にして、作家、評論家として活躍、経済企画庁長官として政治の世界でも存在感を発揮した堺屋太一（1935年7月13日～201…
2020.12.2
