ホンダと日産、経営統合の死角…本田宗一郎が「恐ろしい」と語った魔物とは？
小倉健一
日本を代表する自動車メーカー、ホンダと日産自動車が経営統合へ向けて協議を進めている。そこに見落とされている「死角」はないか？ 今こそ胸に刻…
2024.12.21
経営・戦略デザインラボ
稲盛和夫がブチギレた管理職の「逃げの言葉」仕事ができないのが即バレするNGワードとは？〈2024会員ベスト9〉
小倉健一
経営の神様・稲盛和夫氏は「逃げの精神」を忌み嫌った。稲盛氏が会議の席で管理職を厳しく叱責したNGワードとは？
2024.12.21
なぜ日本企業で組織ぐるみの不正行為が続くのか。どう対処すれば良いか（第2回）
大坪 亮
日本の製造業で組織ぐるみの不正行為が近年続出している。2016年三菱自動車などの燃費測定・検査不正、17年神戸製鋼の検査不正、20年三菱電…
2024.12.21
【即バレ】社内会議で「仕事ができない人」を見抜くたった1つの質問とは？
小宮一慶
実は、社内会議で【ある質問】を投げかけるだけで、「仕事ができる人」と「仕事ができない人」は簡単に見分けることができます。
2024.12.21
「第二印象」を磨け ── 凡人のための「最強の対人戦略」
木下勝寿
【各ジャンル1位で話題沸騰】ビジネスパーソンから経営者まで、数多くの相談を受けている“悩み「解消」のスペシャリスト”北の達人コーポレーショ…
2024.12.21
真のPMF（Product Market Fit）が目指すべきレベルとは？
田所雅之
2022年11月、内閣主導で「スタートアップ育成5か年計画」が発表された。2027年をめどにスタートアップに対する投資額を10兆円に増やし…
2024.12.21
「ピンチに強いリーダー」と「ピンチで潰れるリーダー」を分ける、“考え方”の決定的な違いとは？
荒川詔四
「あなたは臆病だね」と言われたら、誰だって不愉快でしょう。しかし、会社経営やマネジメントにおいては、実はそうした「臆病さ」こそが武器になる…
2024.12.21
「自己開示」をして、かえって嫌われる人の「勘違い」ワースト1
小倉 広
多くの企業で「1on1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。そのためには、マネジャーが「傾聴力…
2024.12.21
ホンダと日産の統合は自動車“大淘汰”の幕開けか？電機業界の轍を踏まない戦略とは
長内 厚
自動車大手のホンダと日産自動車が、経営統合への協議の可能性を探るため、調整に入ったという。いよいよ自動車業界でも、かつて電機業界で起こった…
2024.12.20
なぜ日本企業で組織ぐるみの不正行為が続くのか。どう対処すれば良いか（第1回）
大坪 亮
日本の製造業で組織ぐるみの不正行為が近年続出している。2016年三菱自動車などの燃費測定・検査不正、17年神戸製鋼の検査不正、20年三菱電…
2024.12.20
仕事ができないリーダーは「役職者だけが話す会議」をおかしいと思わない。では、仕事ができるリーダーはその状況をどう変えていく？
沢渡あまね
「あなたの職場の会議では、いつも役職者やベテランだけが発言していませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の…
2024.12.20
「もう必要とされない…」と悩む人が知らない、10年後も活躍するための秘訣
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2024.12.20
そりゃキーエンス強いわ…「いい人が採用できる職場」が徹底する3つの基本
北野 唯我
「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」「…
2024.12.20
三菱UFJ銀行の貸金庫窃盗事件で盗まれた「最も高価なもの」とは？
鈴木貴博
11月22日、三菱UFJ銀行は、元行員による貸金庫窃盗事件を公表しました。窃盗の被害に遭った顧客は約60名、被害額は時価十数億円程度といわ…
2024.12.19
タイミー好決算に抱く“複雑な気持ち”…「中年スキマバイト」が増え続ける日本経済の“深すぎる闇”
窪田順生
スポットワーク仲介最大手のタイミーが12月12日に発表した決算を受けて、同社の株価はストップ高となった。拡大を続けるスポットワーク市場は、…
2024.12.19
売り手有利＆早期化が進む就活戦線――“新卒採用の課題”は何か？
古井一匡
2025年3月卒業予定者（以下、25卒）の新卒採用市場では、売り手有利の状況や内定（内々定）出しなどの早期化がさらに進んだ。このトレンドは…
2024.12.19
人が辞めていく職場は「なんでもかんでも電話連絡」しようとする。では、人が辞めない組織はどうしている？
沢渡あまね
「あなたの職場では、いつも電話が鳴っていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまね…
2024.12.18
企業がアピールする「環境にやさしい」を安易に信じてはいけないワケ
書籍オンライン編集部
気候変動が加速して平均気温が上昇し、自然災害も増加している。森林の大規模伐採が、そのひとつの原因であることを科学的に実証した森林生態学者・…
2024.12.18
老舗企業が後継の経営者に「タフ・アサインメント」を経験させる理由
落合康裕,経営・戦略デザインラボ
企業の「サクセッションプラン」（後継者育成計画）への関心が非常に高まっています。事業継承は、組織にイノベーションを起こす絶好のタイミングで…
2024.12.17
キオクシア上場、大成功とは言えず
The Wall Street Journal
日本の今年最後の大型IPOは年末割引付きだ。しかし、安いからといって必ずしも掘り出し物とは限らない。
2024.12.17
