ROIに捉われない逆転発想！NTTデータ“社内SNS”の大進化
本荘修二
ROI重視の欧米企業から見れば非常識とも言える手法で絶大な成果を生み続けている日本企業の社内SNSがある。NTTデータの「Nexti」だ。…
2008.9.25
経営・戦略デザインラボ
![ジョージ・イーストマン[コダック社創業者]](https://dol.ismcdn.jp/mwimgs/3/9/180mw/img_390c9216d08302d02dbd242206fc88a61385.gif)
ジョージ・イーストマン[コダック社創業者]
一部の専門家だけに許され、狭い世界にとどまっていた写真撮影を、イーストマンはこのような写真撮影のプロセスを簡略化し、誰にでも楽しめるものに…
2008.9.25
社長秘書が忠告！「口の軽さ」は命とりになる！
京野友香
私が秘書をしてきて感じるのは、機密情報でさえも口外してしまう「口の軽い人」が非常に多いということだ。そういう行為は、長年培った信用と立場を…
2008.9.24
株式会社一休 森正文社長 に聞く【後編】「自分にとって本当に必要な人脈とは？」
高城幸司
いまやメールやネットで人と簡単につながることができる時代。しかしそんな時代だからこそ、「自分にとって本当に必要な人脈って何だろう？」と真剣…
2008.9.24
Ｍ＆Ａの手綱を緩めず売上高3兆円目指すキリンホールディングス社長 加藤壹康
キリンのこれまでのＭ＆Ａは、ビール事業の枠を超えた基盤づくりのためだったが、現在はシナジー効果を目指す新たな段階に入った。成長を続けるため…
2008.9.24
グーグルが自然エネルギーに熱を上げる訳
グーグルが地熱など自然エネルギーベンチャーへの投資を増やしている。背景には、データセンター運営に伴う電力コスト急増がある。省電力技術の育成…
2008.9.22
男の注意力・記憶力に危機！「部下の名前を覚えられない上司」「妻の変化に気づかない夫」
西川敦子
最近は何かと忘れっぽい男性上司が増えており、中には部下の顔と名前が一致しない上司までいるとか。こうしたモノ忘れにはストレスが関係していると…
2008.9.19
人材、インフラ、安全もない！一筋縄でいかないアフリカ進出
アフリカ各国が切望する日本企業の進出。だが大企業から中小企業まで様々な企業が成功を収めてきたアジアに比べ、アフリカ投資には越えなければなら…
2008.9.18
内外金融機関が戸惑い見せる「俺様社員」との付き合い方
最近、「俺様社員」の増加に頭を悩ませる金融機関が増えている。若手社員の育成には、ティーチングとコーチングのバランスに、これまで以上に気を使…
2008.9.18
お客様よりも「社長優先」!?トップの顔色だけをうかがう残念な人たち
京野友香
企業にとって大切なのは「お客様第一」であること。「お客様よりも自分を優先してほしい」なんて望んでいる社長はいないはずである。にも関わらず、…
2008.9.18
株式会社一休 森正文社長 に聞く【前編】「社内よりも“社外の”人脈づくりを」
高城幸司
取扱施設は1000を超え、会員数は165万人を突破した「一休.com」。しかし創業当初は森社長自らが提携先の開拓に奔走したという。数多くの…
2008.9.17
ハードと営業力で価格競争を乗り切る富士ゼロックス社長 山本忠人
ドキュメント市場を取り巻く事業環境は、原材料高騰などの影響により厳しい状況に直面している。山本社長はハードと営業力の合わせ技で価格競争を乗…
2008.9.17
甘くない世の中で強いのはどっち!?「自分を愛する女」「モテたい男」
西川敦子
なぜか女性誌には自分を磨くための特集が多い。それは女性の目線が「自分」に向かう傾向があるからだとか。反対に男性の目線は「ターゲット」に向か…
2008.9.12
ハワード・ロバード・ヒューズ・ジュニア[実業家]
航空会社や映画会社の経営、ラスベガスの賭博場買収――。ヒューズは生涯好きなことに溺れた。一度の人生にこれほどの“波瀾万丈”を詰め込んだ人物…
2008.9.11
マーケティングの理想は販売を不要にすること
上田惇生
マーケティングが目指すものは、販売を不要にすることである。だが、ほとんどの企業が、マーケティングのことを報酬を得るための体系的な活動としか…
2008.9.11
社長秘書は見た！「相手の立場」によって「態度が豹変」する人たち
京野友香
気楽なＯＬだった私が、突然の人事発令で社長秘書に。秘書課に配属されたその日から、まわりの様子がガラリと変わった。なぜだ？ 私自身はまったく…
2008.9.10
Ｃ. Ｋ.プラハラード新しい戦略観
プラハラードは、アメリカで最も影響力のある戦略論の思想家の1人だ。彼の研究は、変化に直面した大企業がはたして競争力を維持できるか、という強…
2008.9.10
人事の打率は10割にまで上げられる
上田惇生
人は、他の者がどのように報われるかを見て、自らの態度と行動を決める。仕事よりも追従のうまい者が昇進するのであれば、組織そのものが、業績の上…
2008.9.9
ＮＴＴと戦うのに「大企業病」では勝てない！ジュピターテレコム社長兼ＣＥＯ 森泉知行
「デジタルをアナログで売れ」と社内で号令をかけてきた森泉知行ＣＥＯ。大企業ＮＴＴに勝つために、こちらが『大企業病』になっている場合ではない…
2008.9.8
「痛風に悩む女」と「冷え性に悩む男」過酷な職場で進む病気のユニセックス化！
西川敦子
職場のユニセックス化が進んだことで、実は「病気」もユニセックス化している。例えば「痛風」。これまで患者の99％は男性とされてきたが、最近で…
2008.9.5
