新しいアイデアや柔軟な発想が生まれない組織が「禁止していること」・ワースト1
沢渡あまね
「あなたの組織には、職場と自宅以外で働く選択肢がありますか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の…
2024.9.27
経営・戦略デザインラボ
【ユニクロ、ソフトバンク、ニデック】スタートアップから一流企業に成長できた会社と、内部崩壊した会社の「たった一つの違い」
北野 唯我
「スタートアップが成長できるか否か、そのカギは9割採用が握っています」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」…
2024.9.27
【天下をとる人】徳川家康が吝嗇家とは違う「倹約家」だった2つの理由とは？
増田賢作
【人】【モノ】【お金】【情報】【目標】【健康】とテーマ別に、歴史上の人物の言葉をベースに、現代ビジネスの諸問題を解決！ 経営者、中間管理職…
2024.9.27
「結果を出せない昭和上司」に共通する口癖とは？
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2024.9.27
居眠り運転の車に追突されて愛車が大破→修理を頼んだディーラーに言われた「納得できない一言」〈見逃し配信〉
ダイヤモンド編集部
「ダイヤモンド・オンライン」で会員読者の反響が大きかった週間人気記事を中心に、その関連記事をお届けします！
2024.9.26
「性別」や「年齢」が問題ではない。人が辞めていく職場の「役員たち」の共通点とは？
沢渡あまね
「あなたの職場は、意思決定層が同じ属性の人だけになっていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織…
2024.9.26
人材育成としての「内定者フォロー」が、内定辞退と早期離職を減らしていく
狩野南
来春（2025年4月）に企業に入社する「25卒生」は、ストレートで大学に進学し、学部生としての4年間で卒業予定であれば、高校3年時に、“夏…
2024.9.26
業績が悪化したとき「人が辞めていく職場」と「人が踏ん張る職場」の決定的な違いとは？【3000社を採用支援したプロが語る】
北野 唯我
「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」「…
2024.9.26
ハーバードの教員が気づいた、日本の長寿企業が「ただ古いだけ」にならないたった1つの理由
佐藤智恵
ハーバードビジネススクールの研修旅行で日本を訪れた同校助教授のキャロリン・フーさんは、さまざまな日本の長寿企業を視察する中で、あることに感…
2024.9.25
来日10回以上の“日本通”ハーバード教員が毎回感動する「東京みやげ」とは？
佐藤智恵
2024年6月、ハーバードビジネススクールの教員たちが同校の研修旅行で日本を訪れた。このプログラムに参加したハーバードビジネススクール助教…
2024.9.25
人が辞めていく「現状維持ばかりの組織」が職場で「禁じている発言」・ワースト1
沢渡あまね
「あなたの職場では、弱音を吐けますか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の支援をしてきた沢渡あま…
2024.9.25
3000社以上の採用支援をしたプロが教える「内定を辞退されてしまう会社」の担当者がやっている痛恨のミス
北野 唯我
「採用担当者の人が、内定を辞退されるような対応をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さんだ。「常に人手不足」「…
2024.9.25
ソニーの経営方針説明会の光景が意外過ぎた！テレビもオーディオもなく…
片山 修
ソニーはかつてテレビやオーディオなどエレクトロニクスの会社だった。ソニーの事業領域はゲーム、音楽、映画、エレクトロニクス、半導体、金融、の…
2024.9.24
都道府県庁出身の社外取締役「報酬」ランキング【全70人】4位は小田急電鉄等の社外取、都庁出身の1位の総報酬額は2社で2171万円！
ダイヤモンド編集部,清水理裕
全国29の都道府県庁から、上場企業の社外取締役に就いているOB・OGが計70人もいることがダイヤモンド編集部の集計で分かった。最も多かった…
2024.9.24
内輪のノリが強い組織の社員が「SNSでやっていること」・ワースト1
沢渡あまね
「あなたの会社の人たちは、SNSで自社の人たちだけに反応していませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革…
2024.9.24
モチベーショングラフを使ってソリューション仮説の示唆出しをする
田所雅之
2022年11月、内閣主導で「スタートアップ育成5か年計画」が発表された。2027年をめどにスタートアップに対する投資額を10兆円に増やし…
2024.9.24
職場に「絶対に採用してはいけない人」の条件とは？その意外すぎる答え【東大生利用率95％の就活サイト取締役が明かす】
北野 唯我
「あなたの会社は10年前と同じ採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さんだ。「常に人手不足」「認知度が…
2024.9.24
人が辞めていく「息苦しい職場」で言い出しづらい「地味に嫌なこと」・ワースト1
沢渡あまね
「あなたは職場で、“寒い”“暑い”を我慢していませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の支援…
2024.9.23
「あんたお仕事何やってんの？」と根掘り葉掘り聞かれる超高級老人ホーム。なぜか「中小企業の社長」が人気者になる納得の理由
甚野博則
カネさえあれば、幸せに死ねるのか――。入居金3億円超え。至れり尽くせりの生活を享受する超富裕層たち。彼らがたどり着いた「終の棲家」は桃源郷…
2024.9.23
稲盛和夫がイラっときた中途ハンパ発言、部下に足りなかった「たった2文字」の能力とは？
小倉健一
経営の神様・稲盛和夫氏は、部下が中途半端なことを言えば容赦なく叱責した。稲盛氏が「知識」以上に大切にしたものとは？
2024.9.22
