
希望退職の募集で「さっさと辞める人」と「それでも残る人」の決定的な違い
安藤健
大企業での大幅な人員削減がニュースになる昨今、氷河期世代・ミドル世代が希望退職勧奨をされたときに、会社に残る人と辞める人の違いはどこにある…
2025.8.4
アクセスランキング
安藤健
大企業での大幅な人員削減がニュースになる昨今、氷河期世代・ミドル世代が希望退職勧奨をされたときに、会社に残る人と辞める人の違いはどこにある…
2025.8.4
東 香名子
褒められた時、なんと返すのが正解なのだろうか。長年、言葉遣いの研究をしている東香名子さんが、褒めてくれた相手とさらに仲良くなるための「魔法…
2025.7.22
丸山貴宏
あなたの職場にもいませんか?仕事はできるのに評価されず、なかなか出世できない先輩。一方で、なぜか上司に気に入られ、順調に昇進していく同僚。…
2025.8.3
ダイヤモンド編集部,井口慎太郎
重工、建機、ロボット、工作機械――。さまざまな製品を造る機械メーカーは海外売上比率が高い企業が多く、2024年度は円安を追い風に業績が好調…
2025.8.4
The Wall Street Journal
米国は今年、中国がレアアースに輸出規制を課した際、同国がこの金属を強硬な交渉のツールとして使えることを知った。日本には既視感があった。15…
2025.8.4
ダイヤモンド編集部,山本 輝
投資家にとって、企業の配当額は投資判断に直結する大きな指標だ。一方で、配当額は企業の資本政策にも左右されるため、必ずしも企業の“実力”通り…
2025.8.4
ダイヤモンド編集部,臼井真粧美
6年制薬学部に入学して6年間のうちに薬剤師国家試験合格までたどりつく学生は、実は6割に過ぎない。全国薬学部の実力と経営にランキングで切り込…
2025.8.5
田中耕比古
仕事の生産性を高める上で、「社内向けの仕事は無駄だから減らすべきだ」という声は少なくありません。しかし、社内向けの仕事は本当に無駄なのでし…
2025.8.4
ダイヤモンド編集部,永吉泰貴
三井住友信託銀行が今年10月に導入する予定の新人事制度で、リテール部門の待遇を大幅に引き下げることがダイヤモンド編集部の取材で分かった。金…
2025.8.4
齋藤尚登
中国の4~6月の実質GDP成長率は5.2%と堅調だが、GDPデフレーターは9四半期連続でマイナスとデフレ色を強める。懸念されるのはEV最大…
2025.8.3
池田鉄平
残業なし、怒られない、快適な職場――そんな“ホワイト企業”に身を置きながらも、「やりがいがない」「成長できない」と自ら退職を選ぶ若者たちが…
2025.7.31
LiLiCo,笹井恵里子
47歳のときに、同い年の「純烈」の元メンバー小田井涼平さんと結婚したLiLiCoさん。年を重ねてからの出会い、恋愛、結婚について、ノンフィ…
2025.8.3
石倉秀明
出世するほどに社内でのポジションの数は減っていく。会社から評価され、順調に出世していく人が共通して持っている能力とは何だろうか。
2025.8.5
東丸貴信,笹井恵里子
「爪」「顔」に現れる危険な4つの兆候に迫ります。「爪」を見ることで貧血や肺がんなど肺の病気の疑いがわかり、「顔」のある部位を見ると肝硬変や…
2025.7.16
ダイヤモンド編集部
アパレル業界は華やかさとは裏腹に、給料の面では他業種と比べて低いイメージがある。ところが、多くのアパレルは景気回復の恩恵を受けて業績が向上…
2025.8.5
みやーんZZ
ライター業の傍ら、スキマバイトでさまざまな職場で働いている筆者が仕事を通じて見えた悲喜こもごもをつづる本連載。今回は、映画館でスキマバイト…
2025.8.1
ダイヤモンド編集部,山本 輝
投資家にとって、企業の配当額は投資判断に直結する大きな指標だ。一方で、配当額は企業の資本政策にも左右されるため、必ずしも企業の“実力”通り…
2025.8.5
猪熊建夫
江戸時代に高知は、土佐藩20万2000石が領する雄藩だった。高知県立高知追手前高校は、その高知城のすぐ東側の追手筋にある。全国各地の県庁所…
2025.8.5
井元康一郎
日産自動車は「アリア」を、新生・日産のアイコンにしようとしていた。が、まさかの大失敗。生産遅延もさることながら、さらに重大なミスが“致命傷…
2025.7.12
ダイヤモンド編集部,藤田章夫
日本生命保険から三菱UFJ銀行に出向していた社員が、銀行の内部情報を不正に持ち出していた案件が波紋を広げている。「逆流厳禁」というインパク…
2025.7.31