優秀な社員が愛想を尽かす、ジョブ型組織への転換を怠る企業の特徴
丸山貴宏
新型コロナウイルスの感染拡大が引き起こした緊急事態下では、経営者の「実力」が如実に表れました。スピーディーに在宅勤務への切り替えを決断して…
2020.7.6
スキル・キャリア
志村けんさんの仕事・人生哲学、第一線で活躍し続けられた秘密とは
flier
新型コロナウイルスの感染が拡大する中で、志村けん氏死去という突然のニュースに驚かれた方も多いかと思う。「バカ殿様」や「変なおじさん」を演じ…
2020.7.6
倉庫会社の元CEOが貫く「持たない」生き方
flier
元寺田倉庫CEO中野善壽氏は、実業家としてその名を知られながら、メディアの取材をほとんど受けないため、その実像がほとんど見えてこない。本を…
2020.6.29
在宅勤務で増える「リモハラ被害」、やりたい放題上司の抑え方とは
木村政美
大企業にパワーハラスメント（パワハラ）の防止対策を義務付ける「女性活躍・ハラスメント規制法」が6月1日に施行された。2022年4月1日から…
2020.6.23
コミュニケーション強者ほど陥りやすい、ウェブ面接の意外な落とし穴
丸山貴宏
新型コロナウイルスの影響で、転職活動においてもオンライン化が進んでいます。こうした中で「ウェブ面接」を経験する人も増えています。ただ、対面…
2020.6.22
教養としてのコンピューター基礎講義、どんな仕組みで動いているの？
flier
いまや、コンピューターのない生活を想像することは不可能である。このような現代において改めて、「コンピューター」がどのような仕組みで動いてい…
2020.6.22
無人化が進む高速道路の料金所が、あえて係員サービスを充実させる理由
西村貴好
「ありがとう」の反対は「当たり前」です。したがって、「当たり前」を支え続けている人たちは、「ありがとう！」や「感謝」から最も遠いところで働…
2020.6.17
スポーツする人が多い都道府県ランキング！男性2位福岡、女性2位神奈川、1位は？
一般社団法人ストレスオフ・アライアンス
「スポーツする人が多い都道府県ランキング」を発表！男性版では1位東京都、2位福岡県、3位は京都府だった。女性版では、1位東京都、2位神奈川…
2020.6.15
スポーツする人が多い都道府県ランキング【47都道府県・完全版】
一般社団法人ストレスオフ・アライアンス
「スポーツする人が多い都道府県ランキング」を発表！男性版では1位東京都、2位福岡県、3位は京都府だった。女性版では、1位東京都、2位神奈川…
2020.6.15
東大卒でも失敗？子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法
flier
大手有名企業から内定を得るためには、有名大学に在学していると有利である。しかし、有名大学に在学しているからといって、大手有名企業に入社でき…
2020.6.15
リモート会議を禁止する企業に思い出す「ワープロ普及期」の抵抗
山口 博
リモート会議システムを、セキュリティーや回線の安定性の観点から禁じている企業がまだある。この状況は、かつてワープロが普及し始めた頃にワープ…
2020.6.9
コロナ収束後も常態化する在宅勤務、快適に続けるために最も必要なことは
榎本博明
多くの人が在宅勤務を強いられるようになって約2カ月がたつ。この間、心身の不調や家族間のいさかいによるストレスを訴える人たちが目立ち、「コロ…
2020.6.9
コロナ時代の企業の採用方針4タイプ、「狙い目企業」の特徴とは
丸山貴宏
新型コロナウイルスの影響で、転職市場も大きな変化を迎えています。外出自粛期間に改めて自分のキャリアを見直した方も少なくないでしょう。では、…
2020.6.8
ウィズコロナ時代に免疫力を高める「知識のワクチン」
flier
2020年4月時点において、新型コロナウイルスの感染が世界を震撼させている。世界規模のパンデミックは、私たちの生活に深刻な被害を与え、混乱…
2020.6.8
【自宅で仕事が捗らない人にお薦め】TEDで話題の独学術の「理想的な集中状態」の作り方
スコット・Ｈ・ヤング
どんな種類のスキルの習得にも使える「ウルトラ・ラーニング」という勉強法が話題だ。このノウハウを体系化したスコット・H・ヤングは、「入学しな…
2020.6.2
QRコード誕生秘話、世界に通用する製品や商品のヒントが満載！
flier
電子マネーでの支払いが一般化しつつある昨今。クレジットカードでの支払いができない居酒屋でも、QRコードを使用したサービスを用い、スマホで会…
2020.6.1
「コロナで業績不振」が理由の解雇、許される4つの要件とは
木村政美
新型コロナの影響による従業員の解雇が大きな社会問題になりつつある。業績不振に陥った企業が、社員を解雇するためには、４つの要件をクリアする必…
2020.5.26
理解に苦しむ「トンデモ返答メール」が示した大学組織の硬直化
山口 博
講師を務めている大学で、授業内容の改善のために前年度の授業内容記述の変更方法を聞いたら、「3年間は変更できない」という返答があった。また、…
2020.5.26
エグゼクティブ転職で「修羅場経験」の有無が問われるワケ
丸山貴宏
新型コロナウイルスの影響で企業を取り巻く環境は大きく変わっています。こうした状況下では、少なからぬ会社で「修羅場」が起こっていることと思い…
2020.5.25
人生を劇的に変えるスタンフォード流「ストレスとの付き合い方」
flier
本書『スタンフォードのストレスを力に変える教科書』は「ストレス」の正しい捉え方、付き合い方について書かれたものだ。なかには従来の考えとは異…
2020.5.25
