2023.12.15
「群れたくない」「ここは自分がいるべき組織ではない」が口グセで仕事ができない人の特徴
【シリーズ累計117万部を突破】「群れたくない。ここは自分がいるべき組織ではない。そういう口グセの人は仕事ができない」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏…
識学代表取締役社長
あんどう・こうだい/1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス(現:ライク)のジェイコムで取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出合い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。2019年、創業からわずか3年11カ月でマザーズ上場を果たす。2022年3月現在で、約2700社以上の導入実績があり、注目を集めている。最新刊『数値化の鬼』(ダイヤモンド社)の他に、29万部を突破したベストセラー『リーダーの仮面』(ダイヤモンド社)などがある。
2023.12.15
【シリーズ累計117万部を突破】「群れたくない。ここは自分がいるべき組織ではない。そういう口グセの人は仕事ができない」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏…
2023.12.14
【シリーズ累計117万部を突破】「出世レースを駆け上がる人かどうかを試そう」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってく…
2023.12.13
【シリーズ累計117万部を突破】「仕事ができる人は人を責めずにルールを責める」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言って…
2023.12.12
【シリーズ累計117万部を突破】「業務委託に仕事を頼りすぎるのはNGです」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってくれな…
2023.12.11
【シリーズ累計117万部を突破】「次々に転職を繰り返すジョブホッパーには特徴があります」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「…
2023.12.10
【シリーズ累計117万部を突破】「仕事できない人が口にする言葉がある」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってくれない…
2023.12.9
【シリーズ累計117万部を突破】「会社を変えたいと言い出すのは口だけの人です」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言って…
2023.12.8
【シリーズ累計117万部を突破】「なぜ給料ドロボーの社員を生み出してしまうのか」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言っ…
2023.12.7
【シリーズ累計117万部を突破】「あなたが出世できるかどうかを試そう」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってくれない…
2023.12.6
【シリーズ累計117万部を突破】「カリスマ頼みの会社が必ず失敗する」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってくれないこ…
2023.12.5
【シリーズ累計117万部を突破】「出世して変わっちゃったな」と言われてもいい。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってく…
2023.12.4
【シリーズ累計117万部を突破】「あなたはリーダーにふさわしいか?」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってくれないこ…
2023.12.3
【シリーズ累計117万部を突破】「課長止まりで終わらない会社員には、やっていることがある」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」…
2023.12.2
【シリーズ累計117万部を突破】「出世か、万年ヒラ社員か。会社員人生の分岐点となる瞬間がある」。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わっ…
2023.12.1
【シリーズ累計117万部を突破】「自社の悪口を言う中堅社員は絶対に相手にしてはいけない」。そう語るのは、これまで3500社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「…
2023.11.15
「部下や後輩に寄り添いすぎて疲弊している。もはや『寄り添い疲れ』だ!」。そう語るのは、これまで3500社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってくれな…
2023.11.14
「9割の人は自分の働いている会社の企業理念が言えない」。そう語るのは、これまで3500社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってくれないことが書いてあ…
2023.11.13
「努力賞を与えるような会社に、絶対に入ってはいけない」。そう語るのは、これまで3500社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってくれないことが書いてあ…
2023.11.12
「人を育てる側にまわるか、自分がプレーヤーでいるか。それを見極める3つの質問をしよう」。そう語るのは、これまで3500社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「…
2023.11.11
「できるリーダーが無意識にやっている、効果抜群の指導方法がある」。そう語るのは、これまで3500社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってくれないこと…
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