たこす
職場にいて「ストレスを感じない人」は絶対に出世しない。その本当の理由
どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。最短出世中・現役メガバンカーのたこす氏による「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から「こんな本が30年前に欲しかった」「今までにない知恵がつく」「上司には絶対に見せられない」と話題沸騰中である。今回はその中から「出世しない人の共通点」についてお伝えする。
職場の出世する人は「長期休み明け」にやっている…決定的な1つの行動の正体
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「この人、出世しなさそう…」職場の出世しない人が「飲み会」でやっている決定的な1つの行動
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職場にいる「資格を熱心に勉強する人」は出世しない。その残念な理由
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職場の出世する人は「長期休み明け」すぐにお土産を配らない。その納得の理由
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職場にいる「頭の悪い人」は、頭のいい人よりも出世する。その本当の理由
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職場にいる出世しない人は「ミス」から学ぼうとする。では、出世する“一流”はどうする？
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職場で出世するのは「うまく手を抜く人」。その本当の理由
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「そりゃ出世しないわ…」職場にいる出世しない人が「長期休み明け」にやっている1つのこと
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職場にいる三流は「ミスを隠す」。二流は「ミスしてから考える」。では、出世する“一流”はどうする？
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「あの人、出世しそう…」職場にいる出世する人が長期休み明けにやっているたった1つのこと
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職場にいる「休み明けにお土産を買ってこない人」は出世しない。その悲惨すぎる理由
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職場にいる「雪が降っても出社する人」は出世する。その本当の理由
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「だから出世するのか…」職場で出世する人が「長期休み明け」にやっている1つのこと
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職場にいる「サボり上手」が確実に出世する本当の理由
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職場の出世しない人が年始に「出社した時」にやらない1つのこと
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【新年スタートダッシュ】職場の出世する人が人の記憶に残るためにやる3つのこと
どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。最短出世中・現役メガバンカーのたこす氏による「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から「こんな本が30年前に欲しかった」「今までにない知恵がつく」「上司には絶対に見せられない」と話題沸騰中である。今回はその中から「出世しない人の共通点」についてお伝えする。
職場の出世する人は「1位を目指さない」。その本当の理由
どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。最短出世中・現役メガバンカーのたこす氏による「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から「こんな本が30年前に欲しかった」「今までにない知恵がつく」「上司には絶対に見せられない」と話題沸騰中である。今回はその中から「出世しない人の共通点」についてお伝えする。
職場の出世する人が年始にやっている「一瞬の行動」その正体
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職場の出世する人は年始の「初出社の前」に力を入れる。その理由
どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。最短出世中・現役メガバンカーのたこす氏による「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から「こんな本が30年前に欲しかった」「今までにない知恵がつく」「上司には絶対に見せられない」と話題沸騰中である。今回はその中から「出世しない人の共通点」についてお伝えする。
