どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。職場で「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から賛否両論を巻き起こし、「こんな本が30年前に欲しかった」「人間の深層心理を突いている」「上司サイドにも対策が必要」などと話題沸騰中である。今回はその中から「出世する人の特徴」についてお伝えする。
Photo: Adobe Stock
出世する人も失敗はする
みなさんは職場で失敗をしたことがありますか？ 思い出すだけでイヤになる失敗や、「正直、人に言いたくない」という失敗もあることでしょう。
僕のいるメガバンクは減点文化なので、基本的には職場における「ミス」は致命傷となります。1つの失敗をきっかけに出世コースが絶たれてしまったり、閑職に追いやられることもあります。
では、出世する人は失敗をしないのかというと、決してそんなことはありません。ではどのようにしているのか、そのカラクリを紹介していきましょう。
仕事でも「シートベルト」をつけておく
「失敗」における重要な工程が、失敗からのリカバリーです。失敗で最もやってはいけない行動が、失敗を隠すことです。特に若手の場合は詰めが甘いため、その失敗はいずれバレます。このような事態になってしまうと、本来発覚した時に報告しておけばその場で怒られるだけで済んだ話なのに、大炎上してしまうケースもあります。
では、リカバリーするためにどうすればいいのかというと、失敗する前に失敗した時のことを想定するのです。車を運転する時にあらかじめシートベルトをつけるのと一緒で、失敗する前に失敗した時のリカバリー方法を準備しておくのです。あらかじめリカバリー方法を想定しておくことができれば、被害を最小限に抑えることが可能になります。
職場で出世する人は、多かれ少なかれ「上手く行かなかったときはどうするか」まで事前に考えていることが多いです。このようにしておけば、会社でもコスパよく過ごせると思います。
（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』に関する書き下ろし原稿です）
★職場で「いつも損してる」人、必見！
地頭力よりも実力よりも大切な
「超・圧倒的に役立つ」ノウハウ爆誕！
★Amazonジャンル１０冠・ベストセラー１位！★※１※２※３※４
★面倒な職場をコスパ良く生き抜く最強スキル！
のワザを盗む！
最低でも“100”、せっかくなら“120”の評価を手にする方法を紹介します」
本書の内容
最短出世中・現役メガバンクブロガーによる「社会人の生きた攻略書」いよいよ爆誕！
序章 「コスパの良い働き方」の因数分解
ー「高コスパな仕事術 概観図」ー
第1部：自分への評価を最大化する
第1章：同じ働きで、より高い評価を得る「見せ方」
第2章：人間関係を「戦略的に」構築する
第3章：評価軸に沿って、実力を「効率的に」発揮する
第2部：不要なコストだけを最小化する
第4章：サイレント減点リスクを下げる
第5章：立ち回りだけでコストを下げる
第3部：ゲームの「暗黙のルール」を理解する
第6章：誰も教えてくれない会社の「裏ルール」を理解する
第7章：「自分の特性」を正しく理解する
第8章：「目指すべき理想」を具体的に見据える
『雑用は上司の隣でやりなさい』たこす・著（定価1848円〈本体1680円＋税〉・ダイヤモンド社）
※１労働/歴史に学ぶビジネス/企業経営/経営学（本）/経営管理/（2024年8月21日時点）
※２労働/歴史に学ぶビジネス/企業経営/経営学（本）/経営管理/その他の経営理論関連書籍（2024年8月22日時点）
※３労働/歴史に学ぶビジネス/企業・経営/経営学（本）/その他の経営理論関連書籍（2024年8月23日時点）
※４日本の民俗/民間信仰・俗信/その他の産業研究関連書籍（2024年9月9日時点）
