たこす
職場にいる「承認欲求が強い人」は出世する？ 出世する人のたった1つの共通点＜最短出世中・現役メガバンカーが語る＞
どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。最短出世中・現役メガバンカーのたこす氏による「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から「こんな本が30年前に欲しかった」「今までにない知恵がつく」「上司には絶対に見せられない」と話題沸騰中である。今回はその中から「出世しない人の共通点」についてお伝えする。
職場で「隣の部署の人」と雑談する人は出世する。その本当の理由
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職場で出世する人が「職場の雑談」で話している1つのこと
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職場で出世する人が「人の話を聞いた直後」にやっている1つの行動
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「優しいのに出世しない人」が職場でやっている残念な行動・1つの特徴
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職場の「リモートワークで働く人」は出世しない。その本当の理由
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職場にいる「他人に怒れない人」は出世しない。出世しない人の1つの特徴
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職場で出世する人は「他人任せ」にするのが上手い。出世する人の1つの特徴
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職場にいる「部下に厳しすぎる人」は出世していく。その本当の理由
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職場で「お気に入りの部下」を作る人は出世しない。出世する人の1つの特徴
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職場の出世する人は「客を選ぶ」。出世する人の1つの特徴
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職場にいる「批判」がうまい人は出世する。出世する人の1つの共通点
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職場の「謝罪」が下手な人は出世しない。出世しない人のたった1つの特徴
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なぜ職場の「ゴシップに詳しい人」は出世するのか？出世する人の1つの特徴
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職場で出世する人は「謝り方」が上手い。出世する人の謝り方・2つの特徴
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職場で出世する人は「ランチの誘い」を断らない。その理由
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職場にいる「電話対応に追われる人」は出世できない。その悲しすぎる理由
どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。最短出世中・現役メガバンカーのたこす氏による「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から「こんな本が30年前に欲しかった」「今までにない知恵がつく」「上司には絶対に見せられない」と話題沸騰中である。今回はその中から「出世しない人の共通点」についてお伝えする。
職場で出世する人が「人前で話す時」に絶対にしない1つのこと
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職場で「アピール」しない人は出世しない。出世する人の1つの特徴
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職場で出世しないのは「仕事の仕込み」をしない人。出世しない人がやらない1つのこと
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