私語が多い社員や派遣社員に何度も注意！でも状況が改善されなかったことはありますか？（写真はイメージです）
あなたの周りに、仕事ができなさそうに見える上司・同僚・部下はいませんか？そのような人たちに対して、あなたは腹を立てているかもしれません。でも、本当に彼らをきちんと理解できているでしょうか？
実はそんな『トンデモ社員』こそ、会社を救う存在かもしれないのです。
旅行代理店にかつて勤めていた女性Ａさんが10年弱勤務して主任になった頃、20代そこそこのトンデモ派遣社員が隣の部門に入社してきました。派手好きで、よく蛍光色の服で出勤してくる女性だったことから、Ａさんは陰で「ピンク」とあだ名をつけていました。
ピンクは明るくていいのですが、とにかく甲高い大きな声で話すのでＡさんにとってはうるさく、しかもほとんどが私語。困ったことに、若い男性社員がその無駄話に付き合ってしまうものだから、ピンクは仕事がなかなか進んでいないようです。
「飲み屋じゃないんだから！」とＡさんは、耳をふさぎたくなりながらも、少し遠く離れた机の「島」をイヤそうに見ていました。
コンピュータデザインの専門学校を卒業したピンクは、国内旅行のパンフレット作成を担当していました。ピンクはムードメーカーですが、仕事が手についていない時間が多いこともあり、進行は早くありません。チームで業務を行っているため、結果的にパンフレットは完成していても、傍目から見るとピンクの作業分はとても少ないようです。まだ入社して日が浅く慣れていないこともあり、それでも許されていました。
