年収1075万超、残業代なしでも高満足度…「高プロ」人材の実態

　まず性別を見ていくと、男性が女性の10倍以上の数を占めていることがわかりました。男性の高プロ対象者の割合は0.9％ですが、女性の高プロ対象者は女性全体のわずか0.2％です。

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　年代別で見ると、他の世代と比較して50代では高プロ対象者の比率が高いことがわかります。実数に関しては、Vorkersのユーザーが多い年代である30代の高プロ対象者が多い結果（1358人）となりましたが、50代の高プロ対象者の比率は3.3％と、30代の0.8％、40代の1.7％、60代の1.8％を大きく上回っています。

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　最後に職種を見ていきます。高プロ対象者は、厚生労働省令で、金融商品の開発、金融ディーラー、アナリスト、コンサルタント、研究開発と定められていますが、実際にはどんな職種の人が多いのでしょうか。

　下記の円グラフでも示しているように、「コンサルタント・専門職」が50.2％で最も多い結果となりました。そして、「金融（専門職）」（24.4％）、「機械・電技・電子・半導体（技術職）」（10.3％）、「化学・繊維・食品（技術職）」（8.7％）が続きます。

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