The Great Flattening：
偉大なるフラット化
人工知能（AI）時代が幕開けして「偉大なるフラット化（The Great Flattening）」と呼ばれる静かな革命が起きている。
震源地は「AI先進国」である米国だ。テック業界を中心に多くの企業が競い合うようにAIを導入し、中間管理職（middle manager）に大なたを振るっている。結果として組織内の階層（management layer）が減り、経営のフラット化が急ピッチで進行している。
米「ハーバード・ビジネス・レビュー」誌は最新号で次のように結論した。
Using gen AI can flatten the corporate hierarchy and streamline productivity by freeing managers from some tasks of project coordination.（生成AIの利用に伴って企業ヒエラルキーの階層がフラット化し、中間管理職が社内調整といった業務から解放される。これによって生産性の向上が可能になる。）
「業務から解放される」を言い換えれば「業務を失う」であり、リストラ予備軍の中間管理職が続出するということである。AI時代の到来とともに伝統的なピラミッド形組織（pyramid structure）は大幅なアップデートを求められている。
