The Great Flattening:
偉大なるフラット化

人工知能(AI)時代が幕開けして「偉大なるフラット化(The Great Flattening)」と呼ばれる静かな革命が起きている。
震源地は「AI先進国」である米国だ。テック業界を中心に多くの企業が競い合うようにAIを導入し、中間管理職(middle manager)に大なたを振るっている。結果として組織内の階層(management layer)が減り、経営のフラット化が急ピッチで進行している。
米「ハーバード・ビジネス・レビュー」誌は最新号で次のように結論した。
Using gen AI can flatten the corporate hierarchy and streamline productivity by freeing managers from some tasks of project coordination.(生成AIの利用に伴って企業ヒエラルキーの階層がフラット化し、中間管理職が社内調整といった業務から解放される。これによって生産性の向上が可能になる。)
「業務から解放される」を言い換えれば「業務を失う」であり、リストラ予備軍の中間管理職が続出するということである。AI時代の到来とともに伝統的なピラミッド形組織(pyramid structure)は大幅なアップデートを求められている。