上司：「年を忘れる会？ 今年起きたことを忘れてもらっては困るね（笑）」
私：「簡単に申し上げますと、今年もごくろうさまでした、来年もよろしくお願いしますという会ですね」
上司：「その会では、何か特別なことをするのか？」
私：「いえ、特別なことをするわけではありません。みんなで集い、食べて飲んで笑って時間を過ごすという感じでしょうか。会のメンバーにもよりますが」
上司：「ただのdrinking party（飲み会）というわけか。それはもったいないな。Recognition Partyというわけではないんだね」
私：「Recognition Party？」
上司：「そうだ。どんな会であっても、参加者にとって意味のある会でなければならない。そうだろ？」
私：「はい、意味のある会…」
この会話により、私は初めて「Recognition Party」という言葉を知ることとなりました。
「Recognition」を辞書で引いてみると、「認識」とあり、さらに「感謝」と続き、「表彰」「真価を認めること」とあります。
つまり、誰か称賛したい人がいる場合に、その人の「真価を認めてあげる」ことなのです。
わかりやすく言うと、ワンランク上のかっこいい「ありがとう」の伝え方と言い換えてもいいでしょう。
優秀な部下に「有終の美」を…
上司が開いた最高のサプライズパーティ
素敵なリーダーたちは、「Recognition」を演出する、つまり、「ありがとう」という感謝の気持ちを周囲の人と共有することが大変上手です。
多忙な日々を送り、部下となかなか腹を割って話せないリーダーたちは、「Recognition」を簡単に表すことのできる手段として、意味のある「会」を催します。
